Becario de Psicologia - Metepec, México - Logitech Services SA

Descripción

• Colaboraras en el diseño, implementación y análisis de encuestas para evaluar el clima laboral y la satisfacción de los empleados.
• Brindaras apoyo psicológico y emocional a empleados que enfrentan dificultades personales o laborales, así como asistir en la gestión de programas de asistencia al empleado.
• Contribuirás en la planificación y ejecución de actividades relacionadas con el bienestar emocional, la salud mental y el manejo del estrés en el trabajo.
• Participaras en la organización de talleres, capacitaciones y programas de desarrollo profesional para empleados en áreas como habilidades de comunicación, manejo de conflictos y liderazgo.
• Ayudaras en la recopilación, análisis y presentación de datos relacionados con el capital humano, incluyendo tasas de rotación, ausentismo y satisfacción laboral.
• Implementaras estrategias para la mejora del sistema de evaluación del desempeño, ofreciendo orientación a empleados y supervisores sobre su aplicación y seguimiento.
• Realizaras una investigación y revisión de políticas y prácticas de Recursos Humanos desde una perspectiva psicológica, con el objetivo de mejorar el clima laboral y el desempeño organizacional.
• Analizaras, recopilaras y presentaras datos relacionados con el capital humano, incluyendo tasas de rotación, ausentismo y satisfacción laboral.

• Conocimientos sólidos en psicología organizacional, teorías de la motivación laboral, comportamiento organizacional y otros temas relacionados con la gestión de recursos humanos.
• Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con diferentes personas dentro de la organización, así como para elaborar informes, presentaciones y documentos relacionados con la gestión de recursos humanos.
• Colaboración efectiva en equipo, ya que es probable que colabore con otros profesionales de recursos humanos en proyectos y actividades.
• Capacidad para analizar datos, identificar tendencias y patrones, y proponer soluciones basadas en evidencia para los desafíos relacionados con la gestión de recursos humanos.
• Conocimiento en el uso de herramientas informáticas y software relacionado con la gestión de recursos humanos, como sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) y programas de análisis de datos.
• Adaptabilidad a diferentes situaciones y entornos de trabajo, y que muestre iniciativa y proactividad en la identificación de oportunidades de mejora en los procesos de recursos humanos.
• Compromiso con su desarrollo profesional y el éxito del equipo de recursos humanos, así como que actúe con ética y profesionalismo en todas sus actividades.

• Lunes a viernes
• Turno de 8 horas
• Turno matutino

• Caja de ahorro
• Seguro de vida
• Vales de despensa

• Bono de asistencia
• Bono de productividad
• Bono trimestral