Gerente Administrativo para Colegio Educativo - Tlahuac, México - MIGONI COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL SA DE CV

MIGONI COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL SA DE CV

Empresa verificada

Tlahuac, México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

GERENTE ADMINISTRATIVO COLEGIO EDUCATIVO

Experiência requerida:

a. Experiência en administración de Colegios Privados, al menos 3 años indispensable.

b. Presentar los resultados operativos, administrativos y financieros a Dirección General y Accionistas.

c. Controles internos del área administrativa.

d. Establecimiento de procesos y políticas.

e. Implementar y mejorar constantemente los procesos que impacten en la productividad de todas las áreas a su cargo.

f. Participación activa con Dirección General y Accionistas para la toma de decisiones.

g. Garantizar la ejecución de los procesos de cada área con enfoque a la calidad.

h. Cobranza.

i. Comercialización y marketing

j. Conciliación bancaria.

k. Facturación.

l. Impuestos

Responsabilidades

PROYECCIONES FINANCIERAS

1.1 Planear el desarrollo financiero de la institución por medio de modelos financieros basados en Kpi ́s.

1.2 Proyección de ingresos del negocio origen y NTRs.

1.3 Proyección de gastos del negocio origen y NTRs.

1.4 Realización de presupuestos del negocio origen y NTRs así como de su análisis y toma de decisiones.

COBRANZA

2.1 Responsable de cobranza para lograr la operación y rentabilidad deseada.

2.2 Control, supervisión y manejo de la cartera vencida.

2.3 Aplicación de recargos inherentes a morosidad de los clientes así como de las estrategias de políticas en el tema.

2.4 Responsable de la planeación del flujo de efectivo y su gestión operativa.

2.5 Responsable de la facturación.

2.6 Conciliación de estados de cuenta.

2.7 Controlar el movimiento financiero que se lleve a cabo en bancos referente a ingresos.

ADMINISTRACIÓN DEL NEGOCIO

3.1 Responsable del manejo de presupuesto sobre gastos previamente autorizados y etiquetados, su gestión y control enfocado a objetivos.

3.2 Supervisar la elaboración de la contabilidad y sus estrategias fiscales.

3.3 Procesamiento de los sueldos y compensaciones de personal, así como del manejo de incidencias por retardos, faltas, permisos, etc.

3.4 Establecer controles eficientes sobre el proceso administrativo así como su supervisión.

3.5 Responsable de la correcta alimentación de información en el sistema institucional de las finanzas para su posterior análisis y toma de decisiones.

3.6 Controlar los ingresos y egresos: real VS presupuestado.

3.7 Dar seguimiento a la contabilidad fiscal bimestral.

3.8 Revisar la contabilidad fiscal anual.

3.9 Coordinar las becas con el comité de becas generando presupuestos, estrategias y controles.

OPERACIÓN DEL NEGOCIO

4.1 Asignar y supervisar las tareas y objetivos del personal a cargo.

4.2 Responsable de la atención a clientes y usuarios.

4.3 Procesamiento de la contratación y baja de personal así como de las estrategias para fidelizar a los equipos de trabajo.

4.4 Crear las condiciones y estructuras necesarias para trabajar en un ambiente óptimo con todos los colaboradores.

4.5 Coordinar el mantenimiento de la institución y el material de trabajo.

4.6 Supervisar los proyectos de mantenimiento, ampliación y remodelación.

4.7 Trabajar la Incorporación de la SEP en conjunto con la Dirección General.

4.8 Coordinar administrativa y operativamente el transporte escolar.

4.9 Coordinar las juntas del Consejo Directivo.

4.10 Establecer, junto con los abogados, las estrategias legales.

4.11 Establecer con la Dirección General la atención de asuntos relacionados con padres, personal académico y administrativo, juntas y cursos.

4.12 Coordinar logística y económicamente las actividades con padres, juntas, cursos y excursiones.

VENTAS

5.1 Responsable de las estrategias de marketing, su estrategia, proyección de marca y rentabilidad.

5.2 Responsable de la comercialización de los servicios.

Requisitos
Lic. Administración, Contabilidad o a fines.

Preferentemente Maestría en Desarrollo Empresarial o a fines.

Sueldo
$40,000 pesos brutos mensuales.

Bono trimestral por alcance de objetivos de $15,000 pesos brutos.

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
$40, $45,000.00 al mes

Horario: