Analista de Shared Service Center - Ciudad de México - IMCSearch

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Ciudad de México

hace 2 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee
Descripción

Analista de Shared Service Center:


  • Análisis de datos estadísticos, financieros, de costos y de planeación de HR y Finanzas
  • Experiência de al menos 3 años en Análisis y seguimiento y reportes de datos, estadísticas, presupuestos, finanzas, indicadores, planeación.
  • Conocimientos, habilidades y operaciones numéricas.
  • Ingles avanzado y fluido (Oral y Escrito).
  • Licenciatura en carreras como Administración, Finanzas, Contabilidad, Actuaria, Economía, Estadísticas.
  • Ubicación de trabajo Sur CDMX (Barranca del Muerto e Insurgentes. Hibrido. 32 presencialHome Office.
  • Presta servicios a CFO en USA, HR en USA y CCS en México y Latam.
  • Reporta a Head of Shared Service Center México NAR & LAR.

Habilidades:


  • Generar y prestar servicios especializados y administrativos que favorezcan la organización y, sean relativos a "personas" o "cosas", conducir a la satisfacción del cliente interno y externo.
  • Tener autocontrol cuando las cosas van mal y las personas se agitan o se ponen agresivas; estar preparado para escuchar lo que los demás dicen y sienten; tratar los conflictos adecuándose y usar el sentido práctico como método para alcanzar la solución.
  • Ser coherente en la manera que emprende las tareas, creando procedimientos sensatos y prácticos que comprendan verificar la precisión y asegurarse de que se completen satisfactoriamente.
  • Ser sistemático y lógico en el enfoque de la toma de decisiones, asegurándose de que toda la información y todos los hechos necesarios estén disponibles y sean precisos, y de que toda decisión tomada sea inteligente y esté ponderada cuidadosamente.
  • Buscar errores, rectificar omisiones, perfeccionar sistemas y procedimientos que al final van a mejorar la calidad y los estándares de todas las tareas asumidas.
  • Conocer a personas con facilidad y motivarlas a buscar oportunidades y alcanzar estándares elevados.
  • Desarrollar confianza y estar dispuesto a tranquilizar relaciones, además de aconsejar y ayudar a las personas.
  • No ser controversial al manejar o involucrarse en situaciones de conflicto. A fin de lograr estándares y cronogramas acordados y aceptables, adoptar una ética de trabajo pasiva y no exigente.

Competencias:


  • Manejo de presupuestos.
  • Manejo de stakeholders.
  • Apegado a procesos.
  • Atención al detalle.
  • Análisis y seguimiento de KPI.
  • Análisis, manejo y seguimiento de datos, reportes y presupuesto.
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