Superintendente De Planta - Veracruz, México - Covia

Descripción

Covia es el proveedor líder de minerales y soluciones de material para los mercados de energía e industrial.

Creada de la fusión de Fairmount Santrol y Unimin Corporation, el legado de Covia incluye muchos logros a través de la industria y el capital exitoso de nuestros socios.

Nuestra habilidad para entregar nuestros productos en el lugar exacto y al momento exacto es inigualable. Igual de fuerte es nuestro compromiso a construir socios de negocio que apoyen el éxito de nuestros clientes.
La Calidad y la Innovación son las bases de Covia, pero nuestra gente es nuestra real fortaleza.

Los Empleados de Covia son un equipo de profesionales altamente calificados para convertir nuestros minerales naturales en soluciones de ingeniería para nuestros clientes.

Cada uno de los miembros de nuestro equipo tiene una oportunidad valorable en ayudar y dar forma a nuestro futuro y crear un impacto positivo en el mundo que nos rodea a través de nuestro compromiso con los lugares donde vivimos y trabajamos.

Covia está buscando unSuperintendente de Plantaquien tendrá un impacto positivo en el equipo deOperacionesen nuestra planta localizada enSan Juan Evangelista, Veracruz;como Superintendente de Planta tendrás la oportunidad de coordinar y supervisar la operación de la planta, así como de las instalaciones con un enfoque de mejora continua, basado en las políticas y procedimientos de la organización para asegurar la continuidad y disponibilidad de la operación al mejor costo en forma limpia y segura y reportarlo al gerente de planta.

El titular seleccionado para ocupar la posición tendrá las siguientes funciones clave: Identificar las necesidades futuras de mediano y largo plazo de las áreas de producción y embarques para informarlas a la Gerencia de Planta y se tomen las acciones pertinentes para cumplir con los requerimientos futuros del mercado.

Supervisar la adecuada operación de los procesos productivos y de embarques para asegurar que se cumpla en calidad, cantidad y oportunidad los programas de producción y embarques de la planta.

Asegurar que las necesidades de mantenimiento de producción y embarques sean programadas y ejecutadas a través del JDE Edwards.

Elaborar el programa mensual de producción basado en el pedido mensual para validar la capacidad de cumplimiento de cada una de las áreas de la planta.

Coordinar los recursos de las áreas del proceso de producción para cumplir con el programa de producción.

Elaborar el rol de turnos y programa de vacaciones del personal del área para cumplir con el programa de producción.

Consolidar la información semanal de la planta para la generación del reporte narrativo semanal de operaciones y su posterior envío a la Gerencia de Planta.

Informar trimestralmente de los requerimientos de Materia Prima del siguiente trimestre al departamento de compras.
Impulsar la implementación de las herramientas Lean en nuestro sistema de trabajo.

Verificar en conjunto con Supervisor y Programador de Mantenimiento que los lapsos de tiempo programados a los principales equipos sean efectuados en tiempo y oportunidad para evitar pérdidas de productividad por paros imprevistos.

Elaborar el presupuesto anual del departamento de mantenimiento para contar con los recursos requeridos por el programa de mantenimiento.

Generar en conjunto con el Supervisor y Programador de Mantenimiento el presupuesto anual del departamento de mantenimiento para contar con los recursos requeridos por el programa de mantenimiento.

Asegurar que se implementen las actividades establecidas en el módulo de mantenimiento de JD Edwards para asegurar la continuidad y disponibilidad de la operación.

Promover la notificación de las áreas de oportunidad detectadas por el personal de la planta para que se aplique el sistema de Acciones Correctivas y Preventivas.

Analizar las áreas de oportunidad asignadas por el sistema de calidad para identificar la causa raíz y establecer el plan de mejora.

Elaborar las hojas de instrucción del proceso para que el personal sindicalizado de la planta opere adecuadamente los equipos a su cargo.

Proporcionar la información de indicadores de sus procesos al Coordinador de Calidad de la planta para que se elabore la Evaluación Anual de Procesos.

Proporcionar la información de indicadores de sus procesos al Coordinador de Calidad de la planta para en conjunto elaborar la Evaluación Anual de Procesos.

Reportar las No Conformidades de Insumos al Coordinador de Calidad y departamento de compras.
Promover que todo el personal de planta utilice todo el EPP para mantener la integridad física de nuestro personal.

Asegurar que los equipos de la planta operen de acuerdo con las normas de seguridad respectiva para proteger su funcionalidad y alargar el tiempo de vida óptimo.

Promover el cumplimiento de los programas de seguridad: Vamos por Zero, Las Reglas que salvan Vidas, La Seguridad comienza conmigo.

Establecer anualmente los objetivos del área de producción, mantenimiento y embarques de acuerdo con los objetivos del Gerente de Planta para asegurar que las actividades y recursos del área estén alineados a la estrategia de la organización.

Evaluar el cumplimiento de objetivos anuales del personal de su área para determinar su calificación final para el bono de desempeño.

Beneficios:

Atractivo paquete de prestacionesSeguro de Gastos Médicos mayores familiarBono por desempeñoOtros beneficios de previsión socialEn Covia, nos esforzamos y apoyamos a una fuerza laboral diversa, ya que creemos firmemente que esto es la base de nuestro éxito.

Nuestra cultura competitiva apoya la inclusión, la individualidad y el respeto en nuestros sitios de trabajo. Estamos comprometidos en proveer oportunidades de empleo al candidato mejor calificado basado en factores relacionados con sus competencias y experiencia sin tomar en cuenta otros factores como raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad
La empresa ofrece salarios competitivos, oportunidades de crecimiento y un paquete completo de beneficios.
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