Director de Preparatoria - Puebla, México - COLEGIO HUMBOLDT A.C.

COLEGIO HUMBOLDT A.C.

Empresa verificada

Puebla, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Maestría en Educación, Administración Educativa, Ciencias de la educación, Procesos Innovadores de la Educación, Psicopedagogía, o a fin.

Experiência Mínima Requerida: 10 a 15 años en docencia y al menos 5 años en puestos directivos de instituciones educativas, experiência en entornos bilingües, deseablemente con la cultura alemana/mexicana.

Indispensable dominio de inglés avanzado (C1-C2)

Dominio avanzado del idioma alemán y español (B2—C1)

Conocimiento en ámbitos multiculturales:
cultura alemana/mexicana

Conocimientos en enfoques pedagógicos contemporáneos

Conocimientos del sistema educativo alemán/mexicano

Habilidades de liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones

Trabajo orientado a objetivos y resultados

Capacitación de innovación y negociación

Actividades:

Supervisar la planificación y ejecución del currículo tanto nacional como internacional.
Gestión de proyectos para promover la permanencia de los alumnos y nueva atracción de aspirantes.
Desarrollo y revisión de planes de estudios, asegurando el cumplimiento con las autoridades.
Gestionar la información requerida por las autoridades del colegio, así como las autoridades de educación en México y Alemania.
Planificación e impartición de clases.
Implementar un sistema de acreditación con universidades nacionales y extranjeras.
Desarrollar un concepto para la internacionalización de la preparatoria.
Desarrollar un sistema de orientación vocacional y universitaria en cooperación con aliados estratégicos.
Fomentar un entorno multicultural que celebre la diversidad y promueva la inclusión.
Supervisar la gestión eficiente de recursos, incluyendo personal, instalaciones y presupuesto del nível de preparatoria.
Implementar un sistema de acreditación con universidades nacionales y extranjeras.
Participar en el reclutamiento y selección de personal en coordinación con Recursos Humanos, por ejemplo, en los procesos de alta y de baja, incluyendo plazas nacionales como extranjeras.
Organizar y dar seguimiento a las actividades de los tutores.
Organizar la distribución de carga laboral para los profesores: clases/ horarios y oferta de materias.
Planear, estructurar e informar del calendario de exámenes.
Atender visitas de autoridades educativas y certificadoras (BUAP,BLI).
Establecer y mantener relaciones sólidas con padres, alumnos, personal y la comunidad en general.
Organizar eventos y actividades que fortalezcan la conexión entre el colegio y la comunidad.
Manejar conflictos, gestionar quejas y atender las mismas.
Dar seguimiento al proceso de aspirantes, brindar recorridos, charlas informativas, entrevistas.
Implementar procesos de evaluación para medir el rendimiento académico y eficacia de los programas.
Aplicar medidas disciplinarias, así como asesoría y atención a alumnos, padres de familia y profesores.
Crear vínculos con otras instituciones educativas, específicamente universidades, para obtener alianzas estratégicas que beneficien a los alumnos y padres de familia.