- Inspira el cambio: crear un entendimiento de los valores de SH&E en Nestlé e inspirar a diferentes stakeholders a exceder el cumplimiento y la mejora continua, a través de los fundacionales de NCE y las prácticas avanzadas (pe. TPM, lean value stream). Promueve los comportamientos de SH&E basados en Nestlé Leadership Framework.
- Crear estrategia: Identificar las prioridades de SH&E, asociadas a retos actuales y futuros a nivel del complejo. Desarrollar una estrategia holística e implementar el plan, alineado con las prioridades y objetivos asociados al OMP de las fábricas. Guiar la implementación y comunicación de la estrategia a través del complejo.
- Implementar los sistemas de gestión NSMS y NEMS (ISO 14K & OHSAS): guiar en la implementación de NSMS, NEMS y otros estándares SH&E del grupo. Desarrollar un sistema de mejora continua para mejorar e impactar los programas del complejo de SH&E, mejorar el cumplimiento y desempeño.
- Desarrollar competencias de los managers: asegurar el entrenamiento, coaching para los managers y líderes de equipo para apoyarlos a tomar la responsaiblidad y liderazgo. Gestiona los temas de SH&E las áreas bajo su responsabilidad. Proveer coaching personal y dar soporte a los comités de complejo.
- Desarrollar networks de SH&E: Desarrollar y coordinar una red de profesionales, champions y expertos a nivel de complejo y participar a nivel de T&M. Desarrollar sus competencias funcionales y de liderazgo para asegurar un plan robusto de sucesión para las posiciones claves de SH&E.
- Proveer guía: Asegurar que los managers reciben una guía confiable y soporte en los aspectos relevantes de SH&E, en todos los procesos del complejo, incluyendo aquellos que impactan la cadena de valor (pe nuevos productos). Identificar a los expertos y buenas prácticas dentro y fuera de Neslté para comunicarlas internamente (a nivel de complejo).
- Auditoria y Revisión: Asegurar que el cumplimiento es auditado de forma regular y el desempeño se evalúa. Asegurando que los resultados son usados para manejar futuras mejoras. Promueve la efectividad de la comunicación de éxitos y aprendizajes
- Involucramiento: involucrarse con partes interesadas externas (pe entidades regulatorias, sindicatos, NGOs) para construir relaciones a positivas a largo plazo. Participar en foros externos para realizar benchmark con otras compañías y compartir iniciativas de Nestlé. Proveer influencia para desarrollar regulaciones locales, estándares e iniciativas.
- Tomar responsabilidad sobre temas de SH&E y lograr un cambio a través de su liderazgo. Analizar problemas complejos para identificar múltiples causa raíz.
- Influir el cambio de comportamiento en la organización. Habilidades de coaching.
- Implementación de estrategias de seguridad, ambiente y salud ocupacional en cualquier sector
- Licenciatura Cualquier ingeniería (mecánica, químico, electromecánica).
- Inglés: Avanzado
- Paquetería: Office, Power BI, Excel
Gerente SHE - Ocotlán, México - Nestlé
Descripción
Ubicación: Ocotlan, Jal.
Negocio: Fábrica Nantli y Ocotlán
Años de experiencia: 5 a 6 años
Licenciatura: concluida
RESÚMEN:
Inspirar y empoderar dentro del complejo (sitios) a la excelencia en seguridad, salud y sostenibilidad ambiental.
Desarrollar la estrategia a nivel de complejo y guiar la implementación a través de la aplicación del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente (NSMS-OHSAS y NEMS ISO 14K). Proveer liderazgo a través de las funciones para facilitar a los staffs del complejo para lograr las metas SH&E y crear orgullo en los logros.
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