Gerente de Talento y Cultura Organizacional - Guanajuato, México - RH AGROALIMENTARIA

RH AGROALIMENTARIA

Empresa verificada

Guanajuato, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Empresa especialista en la producción y comercialización de plántula de berries, busca cubrir la vacante
Gerente de Talento y Cultura Agrícola
para la zona de Dolores Hidalgo, Guanajuato
.

¿Tienes +5 años de experiência en la posición o similar con personal a tu cargo?

¿Cuentas con conocimiento en temas de capacitación de personal?

¿Has laborado para el giro agrícola?
Entonces esta vacante es para ti

***La persona en la posición será responsable de atraer, desarrollar y conservar el talento humano, dirigiendo los procesos de gestión humana y generando alto impacto a los procesos integrales de negocio, alineando el talento y cocreando el propósito de cultura organizacional.

Zona de trabajo:
Dolores Hidalgo, Guanajuato

Experiência / Requisitos:
- +5 años de experiência en la posición o similar con personal a su cargo (en el giro agrícola);
- en Recursos Humanos, Desarrollo Organización, Psicología, Administración o afín;

Experiência diseñando estrategias de desarrollo/gestión, compensaciones, beneficios, medición de KPI's
BSC, creación de planes de carrera y sustitución de equipos de hasta 1,000 colaboradores en operación agrícola;
Dominio de procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, pull de reemplazos);
Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento, retención, ausentismo y gestión de personal;
Construir junto con el equipo directivo la Cultura Organizacional de la empresa;
Planeación y control de los presupuestos asociados a sueldos y servicios tanto de personal operativo como staff;
Capacitar y entrenar a las personas en los procesos clave, inducción, onboarding y básicos generales de cada área staff;
Asegurar la correcta compensación de las personas a través de la supervisión de la nómina de grupo;
Asegurar el compliance legal laboral normativo de la empresa y las personas;
Desarrollar procesos, políticas y generar el marco normativo de personas alineado a la operación del grupo;
Excelente capacidad de análisis, actitud de servicio, liderazgo, comunicación, resolución de conflictos y trabajo en equipo (empatía).

Ofrecemos: