Auxiliar Administrativo - Tijuana, México - DC CONCRETOS S.A DE C.V

DC CONCRETOS S.A DE C.V

Empresa verificada

Tijuana, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Dar a conocer el plan de carrera que tienen los colaboradores
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Administrar y apoyar actividades de desarrollo social y comunicación interna como apoyo al corporativo en Silao Gto.
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Gestionar la mejora continua del Clima laboral por medio de encuestas, retroalimentación y planes de mejora que implemente RH Silao.
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Gestionar y administrar el Contrato individual de trabajo, Reglamento interino de trabajo, disciplina operativa, con las juntas de seguimiento y correos directos a su jefe inmediato.
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Apoyo en reclutar y seleccionar al personal en las diferentes áreas, para las vacantes y necesidades de capacitación.
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Ejecución del plan de capacitación operativa y control del presupuesto de capacitación proporcionado por su jefe inmediato.
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Ejecución y seguimiento de estrategias de desarrollo del colaborador implementadas por RH.
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Administrar los procesos de promociones de personal, aumentos, desvinculaciones, finiquitos y propuestas de pago, así como proporcionar toda la información solicitada por RH y contabilidad para llevar a cabo los mismos.
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Concentrar, Registrar las incidencias de nómina, y los alcances de objetivos, generando el reporte para envío a RH Silao semanalmente.
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Atender a los clientes internos en aclaraciones de nómina, contratos, cartas laborales como apoyo a RH Leòn.
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Coordinar y controlar el proceso de Desincorporación del colaborador y dar seguimiento de las relaciones laborales como apoyo a RH Leòn
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Concentrar y enviar la documentación para soporte en demandas, juicios, desvinculaciones al área legal, así como el seguimiento y comunicación directa para cierre de juicios laborales en apoyo a RH Leòn.
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Atender a requerimientos e inspecciones de las oficinas gubernamentales (IMSS, Infonavit, Juzgado de lo familiar, STPS)
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Promover y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados con el fin de cumplir con los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización del personal.
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Asegurar el máximo aprovechamiento del talento humano y promover la motivación al logro en términos personales y organizacionales.
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Gestionar los procesos de nómina a fin de garantizar el pago oportuno de los empleados
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Controlar y supervisar los diferentes beneficios de la ley mediante el cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa y en apego a la ley.
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Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.
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Supervisar y controlar la actualización de manuales de procedimientos, descripciones de puestos, expedientes de personal en cumplimiento a las normas en apoyo a RH
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Planificar y supervisar y garantizar el proceso de desarrollo continuo del personal
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Mantener supervisión funcional de las tareas relacionadas con toda área de recursos humanos para la atención de reclamos y soluciones de problemas personales.
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Elaborar y divulgar los reglamentos y políticas a todo el personal.
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Revisión de prestaciones y remuneraciones.

Coordinar y controlar el proceso de egresos para la desincorporación del personal, ya sea por despido, retiro voluntario, según lo establecido en la _Ley Federal del Trabajo_.

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Sueldo:
$18, $23,600.00 al mes

Horario: