Analista de Compensaciones - Monterrey, México - Financieria MEXI

Financieria MEXI

Empresa verificada

Monterrey, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Únete a nuestra Familia Mexi como:

Analista de Compensaciones_

Propósito del puesto:

Administrar el programa de Compensación y Beneficios de la Organización, con base en las Políticas y Lineamientos establecidos, a fin de que los empleados reciban la Compensación y Beneficios adecuados, acorde a su posición en la Estructura Organizativa.

Funciones:

Realizar el levantamiento y análisis de las descripciones de puesto para identificar la posición de este dentro de la organización y la actualización periódica de los organigramas de la estructura organizacional.
Administrar la valuación de puestos de acuerdo con la metodología establecida para determinar los valores de las posiciones en la compañía, con base en las Descripciones de Puesto y al análisis de Estructuras Organizacionales.
Garantizar la correcta aplicación de las políticas de compensaciones establecidas por la compañía, a través de esquemas de pago eficientes, competitivos y variables, tabuladores y beneficios, manteniendo la equidad en la organización y la competitividad en el mercado.
Realizar las Encuestas de Sueldos y Salarios a través de diversas consultorías, con el propósito de contar con información actualizada de las condiciones del entorno.
Preparar la información para realizar el análisis de equidad interna en la organización y de competitividad en el mercado con la finalidad de presentar a la Dirección de Recursos Humanos esquemas de compensación que ayuden a la atracción, retención y desarrollo de los colaboradores
Elaborar el Presupuesto Anual de Nómina y Headcount, para proporcionar al área de Planeación Financiera información precisa del crecimiento y costo de este, a fin contribuir en la proyección de la rentabilidad del negocio en el siguiente ejercicio fiscal al actual.
Diseñar y generar las Propuestas de Sueldos de Contratación, Nívelaciones y Promociones de personal, manteniendo una equidad interna en la organización y competitividad externa con base en datos estadísticos del mercado.
Administrar los Movimientos de Personal que se generen de acuerdo a cambios en las Estructuras Organizativas o Promociones de Personal.

Requisitos:

Escolaridad: Carrera Profesional Terminada (Indispensable)

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3 años de experiência en las funciones mencionadas _(Análisis y Descripción de Puestos / Metodologías de Valuación de Puestos (Mercer, Hay

Korn Ferry, Tower Watson) Estructura organizacional. (Organigramas) / Administración de la Compensación / Elaboración y presentación de propuestas salariales / Encuestas de Mercado / Elaboración de presupuestos y cálculo de costos de mano de obra._

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Excel Avanzado

Ofrecemos:

Sueldo base
Prestaciones Superiores a las de Ley (IMSS 100%, INFONAVIT, VACACIONES PRIMER AÑO 12 DÍAS)

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Prima Vacacional del 30%:

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Aguinaldo 30 días:

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Fondo de Ahorro 4%:

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Vales de despensa 10%:

Seguro de vida
Capacitación y desarrollo profesional
Excelente ambiente de trabajo
Horario de lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm
Lugar de trabajo:

Centro de Monterrey

Interesados que cumplan perfil deberán postularse por este mismo medio.

(Solo serán tomados en cuenta las personas que cumplan con el perfil mencionado)

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
$15, $20,000.00 al mes

Horario: