Gerente de Atracción de Talento y Marca Empleadora - Merida, México - Freeman Talent
Descripción
Vacante para la empresa Freeman Talent en Mérida, Yucatán:
Gerente de Atracción de Talento y Employer Branding
Ubicación:
Mérida, México
Descripción del puesto:
Estamos en búsqueda de un Gerente de Atracción de Talento y Employer Branding altamente motivado para unirse a nuestro equipo.
En este papel, serás responsable de liderar nuestras iniciativas de atracción de talento y branding de empleador, asegurando que reflejen nuestra cultura y valores mientras atraen y retienen el mejor talento para nuestra organización.
Responsabilidades:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing y recursos humanos para la atracción de talento.
- Coordinar contenido para redes sociales.
- Dirigir y ejecutar búsquedas especializadas para cubrir posiciones estratégicas en la empresa.
- Colaborar estrechamente con expertos en marketing para promover la marca del empleador en plataformas digitales.
- Participar en eventos de reclutamiento y ferias de empleo para promover la marca del empleador y atraer talento.
Requisitos:
- Experiência previa en roles similares, preferiblemente en el sector de consumo.
- Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Conocimiento sólido de estrategias de marketing y recursos humanos.
- Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos.
- Orientación hacia resultados y capacidad para medir y analizar el impacto de las iniciativas de atracción de talento.
Educación y experiência:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Marketing u otro campo relacionado.
- Experiência mínima de 5 años en atracción de talento, employer branding o roles similares. 3 años en puestos Gerenciales.
Beneficios:
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Paquete competitivo de beneficios y compensaciones.
Nível de educación deseada:
Superior - titulado
Nível de experiência deseada:
Nível Gerencial
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Consultoría, asesoría y servicios empresariales
Habilidades:
- employer branding
- atracción de talento
- gerencia reclutamiento
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