Jefe de Recursos Humanos Hotel - Guadalajara, México - Holiday Inn Guadalajara Select

Holiday Inn Guadalajara Select

Empresa verificada

Guadalajara, México

hace 23 horas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Jefe de Recursos Humanos y Capacitación

Escolaridad:

Licenciatura en Admon. Psicología o afin

Deseable 3 años en Administración Hotelera

Inglés Intermedio deseable

Contar con vehículo propio

Disponibilidad de horario

Puesto al que reporta:
Gerente de Recursos Humanos y Gerente de Operaciones

Propósito o finalidad del Puesto:

Asegurar la eficiente Gestión Administrativa del Departamento de Recursos Humanos, así como la logística de Capacitación estándar de la Marca y por marco Normativo.

Funciones Principales:

Supervisión de la Gestión Administrativa del Departamento:

Supervisión de la Gestión Administrativa de las actividades del Jefe de Personal tales como: (Movimientos de Personal, Incidencias y Pre nómina, Control de Vencimientos de Contrato, Expedientes de Personal).
Control de Incapacidades, iniciales y subsecuentes / Llenado de Formato ST7 (Riesgo de Trabajo) y gestión correspondiente.
Logística de Transporte de Personal, revisión de listados de traslados por día y trámite de facturación.
Logística para Control de Uniformes del Personal.
Desarrollo de Perfiles y Descriptivos de Puesto.
Atención de Auditorías
Implementación, Desarrollo y Seguimiento de Políticas Instituciones.
Trámites de Personal y atención del mismo.

Capacitación:

Gestión de la Capacitación mandatoria de la marca (IHG) / Creación y control de contraseñas del Portal IHG Merlin / Coordinación de Capacitación mandatoria por Departamento para nuevos ingresos y recertificaciones.
Impartición de Curso de Inducción (Onboarding), nuevos ingresos y personal que no cuente con inducción previa.
Coordinación de capacitaciones Internas y Externas de acuerdo al plan anual de Capacitación.
Capacitación Distintivo H y acciones emanadas de la Certificación del mismo.
Elaboración de Constancias de Capacitación DC
Registro de Capacitación en Plataforma SIRCE
Coordinación y registro de prácticas de operación interdepartamental.

Desarrollo y Cultura Organizacional:

Aplicación de Plan de Acción en apego a los resultados del Clima laboral encuestado. / Nom 03
Asegurar la comunicación organizacional entre el personal a través de Tableros de comunicación interna (Back of the house, Comedor de Colaboradores), Memorándums o Folletos destinados para tal efecto.
Satisfacción del Colaborador, Cuidado en atención y calidad de los alimentos del comedor de colaboradores, propuestas de menús cíclicos en conjunto con el Chef Ejecutivo, Implementación y seguimiento de Buzón de Quejas y Sugerencias, Control de Inventarios de Plaqué y Loza.
Gestión de Programas de Reconocimiento.
Gestión de Evaluaciones del Personal 360.
Logística de actividades destinadas a fomentar el sentido de Pertenencia, Retención y Salario emocional del Personal.
Coordinación de Eventos Internos (Fechas tales como 30 de abril, 10 de mayo, etc.)
Programación y Coordinación de Juntas Bimestrales de Colaboradores

Manejo de Indicadores KPIS del Departamento:

Ausentismo, Rotación de Personal, Tiempo de Cobertura de Vacantes, Efectividad en materia de Reclutamiento, Accidentabilidad laboral, índice de satisfacción del Personal en torno al servicio del Departamento de Recursos Humanos.

OFRECEMOS:
Salario base

Prestaciones de ley

Vales de despensa

Premio de Puntualidad y asistencia

Servicio de Comedor

Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario:
A partir de $17,000.00 al mes

Horario: