Gerente General - México - MERAKI RH

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Empresa verificada
México

hace 2 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee
Descripción

Estamos buscando personas talentosas que compartan nuestro compromiso de ofrecer soluciones sustentables para sus usuarios y el crecimiento de la empresa.

Tenemos atractivas oportunidades para ti


¿Estás listo para hacer la diferencia?Ubicación: Tomatlán, Jalisco.


Gerente General


Planear, administrar, organizar, dirigir y controlar a nível sociedad la gestión económica y financiera de la Cooperativa y ejercer la representación administrativa institucional, fortalecimiento y desarrollo de la sociedad de ahorro y crédito, mediante la gestión y correcta toma de decisiones que dictarán el rumbo de la cooperativa; procurando su desarrollo ordenado mediante la aplicación de disciplinas administrativas y financieras y la solución de conflictos y problemas de la Cooperativa misma.

KPI ́S/ Indicadores con los que será evaluado (Ejemplo: De Calidad, de Productividad, Financieros, de Recursos Humanos y los aplicados a Nuevos Clientes/Socios así como colocación de Créditos.)


Requisitos:


  • Escolaridad: Licenciatura terminada en Administración y/o Finanzas y/o Contador Publico
  • Conocimientos: Conocer y saber aplicar estrategias productivas en áreas de talento humano, dirección de proyectos, conocer los límites legales y entender la gestión económica, analizar problemas, encontrar soluciones viables y tomar decisiones informadas; habilidad de planificar y organizar tareas de manera efectiva
  • Experiência: Puesto igual o similar comprobable 4 años mínimoCondiciones del puesto

Sueldo base mensual:
$35,000.00 Nominal Mensual distribuidos en Pagos Catorcenales.

Horario de trabajo:
De Lunes a Viernes de 8:30 a 16:30 y los Sábados de 8:30 a 13:30


Prestaciones:
Las de Ley


Lugar de trabajo:
Tomatlan, Jalisco


Disponibilidad para viajar:
Requerida


Disponibilidad p/ rolar turno:
Requerido


Otro:
Disponibilidad para cambiar de residencia en caso que sea necesario


Actividades a realizar

  • Mantener en custodia documentos legales de la Cooperativa
  • Asistir a las sesiones del Consejo de Administración en los términos que indican los estatus de la Cooperativa
  • Presentar para aprobación del Consejo de Administración los manuales de operación y la estructura operativa
  • Implementar y vigilar las políticas dictaminadas por el Consejo de Administración como medida de control interno, así como en los diferentes reglamentos y manuales operativos para el funcionamiento óptimo de la Cooperativa y/o personal.
  • Vigilar las medidas de control interno implementadas en la Cooperativa, así como tomar las medidas preventivas y correctivas, y el registro de las mismas.
  • Delegar responsabilidades a los encargados de las diversas Gerencias, Jefaturas y supervisar que se apeguen a las normas establecidas y evaluar su desempeño mediante los parámetros establecidos por la Cooperativa
  • Elaborar planes estratégicos a corto, mediano y largo plazo para la Cooperativa
  • Gestionar los servicios que necesite la Cooperativa con la Federación.
  • Elaborar y revisar el proyecto de crecimiento, presupuesto de ingresos y egresos y el plan de trabajo para el ejercicio, en coordinación con las áreas para ser presentado ante el Consejo de Administración para su aprobación
  • Proporcionar al Consejo de Vigilancia la información que se le requiera para el correcto desempeño de sus funciones, así como de los eventos fortuitos que surjan en materia personal, materiales y financieros que impacten a la cooperativa
  • Atender y dar seguimiento a las recomendaciones tanto de Auditoría Interna, externa, así como del Comité de Supervisión y CNBV
  • Proponer al Consejo de Administración la implementación de nuevas estrategias de mejora continua y/o servicios en las operaciones activas y pasivas de la
  • Cooperativa, así como las modificaciones pertinentes a políticas y reglamentos internos.
  • Presentar mensualmente al Consejo de Administración la situación financiera que guarda la Cooperativa
  • Representar a la sociedad en los eventos encomendados por el Consejo de Administración
  • Elaborar planes de contingencia y proponer al Consejo de Administración para su implementación
  • Revisar y autorizar los gastos e inversiones en activo fijo en base al presupuesto autorizado por el Consejo de la Cooperativa.
  • Revisar y autorizar los estados financieros mensuales y anuales elaborados por el Jefe de Contabilidad.
  • Supervisar y autorizar la publicación de la información financiera trimestral.
  • Entregar mensualmente al Comité de Supervisión el respaldo de la información contable, del sistema administrativo y del sistema de información gerencial
  • Revisar y autorizar el contenido del Informe gerencial
  • Revisar y autorizar las diferentes promociones que lleva la Cooperativa
  • Verificar los reportes sobre incidencias, vacaciones, prestaciones y demás aspectos del personal de la Cooperativa
  • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones e impuestos de la Cooperativa
Revisar y en su caso autorizar
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