Practicante: Rr Hh - México - Marriott Vacations Worldwide
Descripción
FUNCIONES ESENCIALES:
PROMEDIO % DE TIEMPO 20 % Llevar a cabo todas las tareas administrativas de manera oportuna mediante la realización de referencias laborales de todos los solicitantes calificados/seleccionados (para incluir una verificación exhaustiva de antecedentes de 3 a 4 años, según la cantidad de puestos ocupados dentro de ese período de tiempo, y comunicar cualquier inquietud de referencia a los Asistir a visitas sin cita semanales y examinar solicitudes para obtener información completa Programar entrevistas de selección y citas para pruebas de detección de drogas para los reclutadores. 20% Manejar la presentación inicial de informes de compensación laboral y monitorear el manejo de reclamos hasta el despido. Prepara un resumen de las reclamaciones pendientes que es revisado por el gerente de Compensación y Beneficios semanalmente.
15% Proporcionar traducciones para diversas áreas, incluidas, entre otras; pruebas de drogas, consejería para empleados, explicación de beneficios, ofertas de trabajo bajo la dirección del reclutador, etc.
Mantiene el archivo de todos los DT y la lista de resultados de DT no exitosos. Maneja la autorización de DT para los solicitantes que hablan español.5% de apoyo a los programas de capacitación de todo el hotel, incluidos, entre otros, los programas OSHA, de seguridad, educativos y de mejora de los empleados para garantizar la actualización continua del personal del departamento.
5% Desempeña habilidades de comunicación excepcionales en todas las funciones del trabajo, es decir, invitados, gerentes de departamento y compañeros de trabajo.
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