Ejecutivo de Recursos Humanos - Nuevo Laredo, México - 3 PL SERVICES

Descripción

1) Elabora con conjunto con el departamento de Nominas, el pago semanal correspondiente

2) Entrega y aclara dudas respecto al pago de nomina, bonos o prestaciones adicionales

3) Elabora y entrega las cartas propuestas para puestos administrativos o gerenciales

4) Elabora los gafetes y asegura que mantengan sus herramientas al incorporarse a la organización, tales como correo electronico, chaleco de seguridad, gafete, equipo de computo, entre otros.

5) Comunica y administra las incapacidades y vacaciones del personal activo

6) Aplica las entrevistas de salida y da seguimiento a la salida del personal para su debida liquidación

7) Asegura el cumplimiento del reglamento interno y promueve buenas practicas internas

8) Comunica al personal sobre los proximos eventos y promueve su participación 9) Propone estrategias que promuevan el buen clima laboral y satisfaccion laboral 10) Apoya y da seguimiento a los procesos establecidos por la organización en apoyo al Gerente de Recursos Humanos

11) Organiza eventos internos y entrega los presupuestos a requerir con el fin de ser aprobados por el Gerente

12) Apoya en procesos de Reclutamiento con el fin de dar agilida a la cobertura de vacantes en tiempo y forma

13) Da seguimiento a reportes aplicados por el supervisor de almacén a su equipo de trabajo y vela por el cumplimiento de acuerdos generados

14) Elabora cartas de recomendación u otros documentos requeridos por la organización

15) Asegura que todos los perfiles de la organización, cuenten con su descripción de puesto y esten agregados en el organigrama de acuerdo a las jerarquias establecidas

16) Administra numero de locker, tarjetas de acceso vehicular, cajon de estacionamiento y otros elementos a requerir para su resguardo

17) Registra los usuarios en el sistema de incidencias y guarda sus huellas en el reloj checador

18) Mantiene constante comunicación con los supervisores y lideres del area para la atención y seguimiento de las solicitudes del personal.

19) Brinda las inducciones del personal de nuevo ingreso

20) Realiza las ordenes de compra de acuerdo a los insumos a requerir por parte del departamento

Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado


Salario:
$12, $16,500.00 al mes


Horario:

• Turno de 8 horas

Prestaciones:

• Estacionamiento de la empresa
• Estacionamiento gratuito
• Vales de despensa

Fecha de inicio prevista: 01/02/2023