Representante de Recursos Humanos - Ciudad Juarez, México - Lexmark International, Inc.

Lexmark International, Inc.

Empresa verificada

Ciudad Juarez, México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Responsibilities:
2 Años de experiência mínimo en un puesto similar

Carrera Profesional Terminada preferentemente en áreas humanistas

Disponibilidad para rotar turnos

Responsabilidades:

Coordinar y supervisar los servicios al personal.

Vigilar el cumplimiento de las Normas, Políticas y Reglamento Interior de Trabajo, para mantener el nível de disciplina de acuerdo a los lineamientos de la empresa.

Coordinar y/o participar en los eventos sociales, deportivos, culturales, comunitarios y otros que determine la empresa para promover un buen ambiente laboral.

Suministrar el recurso humano idóneo de nível directo, indirecto y administrativo según los requerimientos de la empresa.

Generar reportes periódicamente para el control del departamento.

Comunicar y difundir de manera oportuna la información necesaria, por medio de los canales adecuados

Conocimiento:
Habilidades de Negociación en el campo de relaciones laborales.

Administración de personal

MS Office

Aspectos IMSS-LFT-INF

Conocimientos técnicas de enseñanza

Herramientas de manufactura Esbelta LEAN

Técnicas de Entrevista de Selección

TRESS
Inglés intermedio-avanzado

Responsible for developing, implementing, and/or administering employee relations programs within the organization.

Typical assignments include providing counsel and assisting employees and all levels of management in employee or management issues guided by company's employee relations policy.

Obtains factual information concerning employee/management inquiries and employee suggestions and/or complaints. May coordinate employee transfers, conduct exit interviews, and/or provide recommendations for corrective action policy revision and/or improving employee relations. Assists and/or advises management in the formal discipline or termination of employees. May work with or manage external vendors to develop, administer, and/or evaluate programs.