- Establecer estrategias de atracción de talento a las empresas.
- Establecer, actualizar la estrategia de compensaciones con análisis de mercado y/o otros medios de comparación
- Implementar programas de capacitación y desarrollo
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en todas las practicas de capital humano en la empresa.
- Gestionar el proceso evaluación del desempeño.
- Administración y mantenimiento de las políticas de Capital Humano
- Desarrollo de indicadores de Capital Humano
- Facilitar acciones para mejorar el clima organizacional
- Mantener y alinear la plataforma de administración del personal.
- Fuerte comunicador; capaz de comunicarse en forma clara y concisa, tanto con candidatos como colaboradores así cómo hacia afuera de la empresa.
- Inspirar confianza, transmitida en sus conversaciones, así como proyectar confianza en sí mismo para defender sus decisiones si son cuestionadas.
- Curioso e inquisitivo, formulando las preguntas necesarias para revelar desde el principio los atributos y limitaciones de candidatos, así como, percibir lo que los clientes internos desean y/o esperan.
- Buen escucha, ya que una buena pregunta es más importante que lo que se tenga que decir, ya que la información valiosa viene de lo que le digan o transmitan Solicitante y Candidato.
- Perspicaz para leer correctamente el lenguaje corporal de los interlocutores y poder responder asertivamente en respuesta con el propio. Es decir, las verdaderas intenciones y expectativas, modulando así la negociación y sentimiento de la conversación
- Confiable para asegurar una correspondencia exitosa entre el Solicitante y el Candidato, y para esto se requiere disposición para ser diligente en la comunicación y seguimiento, siendo preciso en la información aportada y mediando para trabajar con ambos y llegar a un buen arreglo para los dos.
- Pensamiento incluyente y abierto/estratégico, para interpretar lo que en el gran contexto de la empresa representa el candidato ideal para cada puesto requerido
- Enfocado a procesos de administración de Talento, yendo más allá de solo cubrir una vacante, sino visualizarla en su desarrollo en la empresa y cómo puede haber conexión con proyección interna. Es decir, ver la película completa.
- Ser paciente y persistente, entendiendo que no debe haber prisas ni presiones ya que no es cubrir un hueco sino atraer al mejor candidato disponible en un tiempo razonable.
- Constructor de relaciones y redes, para tener acceso mediante sus contactos con candidatos idóneos
- Empático, ya que buscar empleo es estresante para el candidato, esta es una personalidad valiosa del reclutador.
- Mentalidad analítica para manejo de datos y situaciones, ya que cada día hay más tecnologías novedosas y efectivas de CH y es necesario estar actualizado tanto en estas como en los KPIs fundamentales de la empresa para que estén alineados
- Buen mercadólogo para vender a la empresa y poder convencer genuinamente a los potenciales candidatos, encontrando los mejores canales, redactando ofertas de trabajo creíbles y convincentes/atractivas. Por último, saber dónde buscar y usar las tecnologías disponibles de redes sociales.
- Abierto entusiastamente a la adopción de nuevas tecnologías como Sistemas de Rastreo de Solicitantes (tipo Linkedin). Los puestos son cada vez más técnicos y menos básicos. También su reclutamiento.
- Pensamiento Crítico, para poder separar lo esencial e importante de lo revelado por el candidato de lo que no lo es. Es decir, tomar una decisión basada en hechos y no corazonadas.
- Capacidad multitarea y administración efectiva del tiempo, es fundamental para un líder de esta disciplina, automatizando lo más que se pueda usando aplicaciones informáticas y sobre todo delegando a su equipo colaborando con ellos para maximizar su contribución.
- Habilidad para gestionar las expectativas tanto del Solicitante como del Candidato, conciliando y facilitando el entendimiento.
- Ser apto para el autoaprendizaje de la disciplina de su especialidad. Es decir, un proceso continuo de mejoramiento personal para ser más valioso en su trabajo.
- Ser un activo promotor de una estrategia de interconexión /networking tanto en la industria de la empresa como en otras relevantes. Es decir, salir al mundo laboral. Así se puede saber que está creando la movilidad de los candidatos.
- Ser un gran negociador, es el atributo más importante para el líder del área.
- Sueldo mensual bruto de 100,000.00
- Aguinaldo: 30 días
- Prima vacacional: superior a ley
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Bono anual: Hasta dos meses de sueldo
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Jefe de Producto Sector Energía
hace 6 días
Iusa Gustavo A. Madero, MéxicoIUSA EMPRESA MEXICANA LÍDER EN EL RAMO FERRETERO POR EXPANSIÓN · ESTA EN BUSQUEDAD DE: · JEFE DE PRODUCTO SECTOR ENERGIA · Actividades: · - Definir las características del producto (historias de usuario) según las necesidades identificadas por los stakeholders. · - Identificar qu ...
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Jefe de Producto Sector Energía
hace 1 semana
Industrias Unidas S.A de C.V Gustavo A. Madero, México_**IUSA**_ _EMPRESA MEXICANA LÍDER EN EL RAMO FERRETERO POR EXPANSIÓN_ · ESTA EN BUSQUEDAD DE: · **JEFE DE PRODUCTO SECTOR ENERGIA** · **Actividades**: · *Definir las características del producto (historias de usuario) según las necesidades identificadas por los stakeholders. · * ...
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Líder de Producto Sector Energia
hace 6 días
Iusa Gustavo A. Madero, MéxicoIUSA EMPRESA MEXICANA LÍDER EN EL RAMO FERRETERO POR EXPANSIÓN · ESTA EN BUSQUEDAD DE: · LIDER DE PRODUCTO GIRO ENERGIA · Actividades: · - Estrategia de productos. · - Definición del producto. · - Desarrollar e implementar estrategias de marketing y publicidad · - Posicionamiento ...
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Almacenista Sector Energías Renovables
hace 5 días
Clínica dental del sur Tlahuac, México**Empresa enfocada a servicio y todo lo referente a Energías Renovables con presencia en México y Latam solicitamos**: · **ALMACENISTA SECTOR INDUSTRIAL Y DE ENERGÍAS** · - **Sueldo Base 12 a 15 mil pesos brutos al mes / viatico mensual 18k no comprobables/ hospedaje fijo por par ...
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Almacenista Sector Energías Renovables
hace 3 días
Clínica Dental Del Sur Xico, México**Empresa enfocada a servicio y todo lo referente a Energías Renovables con presencia en México y Latam solicitamos**:**ALMACENISTA SECTOR INDUSTRIAL Y DE ENERGÍAS** **Sueldo Base 12 a 15 mil pesos brutos al mes / viatico mensual 18k no comprobables/ hospedaje fijo por parte de l ...
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Líder De Producto Sector Energia
hace 3 días
Iusa Xico, MéxicoIUSA EMPRESA MEXICANA LÍDER EN EL RAMO FERRETERO POR EXPANSIÓNESTA EN BUSQUEDAD DE:LIDER DE PRODUCTO GIRO ENERGIAActividades: Estrategia de productos. Definición del producto. Desarrollar e implementar estrategias de marketing y publicidad Posicionamiento de la marca. Viabilidad ...
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Ventas Del Sector Energía Solar Ventas
hace 2 días
Consolidados Metalmecanicos De Mexico Sa De Cv Cuautitlán Izcalli, MéxicoVENTAS DEL SECTOR ENERGIA SOLAREstamos buscando un Ejecutivo de Ventas dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo · REQUISITOSIngeniería o licenciatura concluida o truncaExperiencia mínima yo quiera desarrollarse en ventas corporativas y ventas técnicasExperiencia en Desarr ...
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Service Agent Ii
hace 5 días
FedEx Express LAC MéxicoPerforms a variety of over-the-counter customer service, administrative, and clerical duties requiring direct and indirect customer interface._x000D_ _x000D_ Assists customer by tracing packages, answering questions regarding FedEx products and services and providing over-the-cou ...
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Freight Courier Ii
hace 1 semana
FedEx Express LAC MéxicoTo provide courteous and efficient delivery, sorting, and pick-up of heavy weight packages and ensure shipment of packages by completing all necessary paperwork and checking shipments for conformance to FedEx Express features of service._x000D_ _x000D_ Accomplishes accurate and t ...
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Technical Advisor
hace 5 días
Enertis Applus+ Ciudad de México**Enertis Applus+ **es una firma global de Consultoría e Ingeniería, líder en el sector de las energías renovables y soluciones de almacenamiento. Tenemos presencia en más de 65 países, y participación en diferentes asociaciones del sector. · Nuestra experiência y «know-how» gara ...
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Ing. Eléctrico
hace 1 día
Gerresheimer Méxicode la empresa · **Empresa líder en sector farmacéutico, biotecnológico, sanitario y cosmético** · Descripción del empleo · Liderar proyectos de crecimiento al sistema Eléctrico de potencia y distribución. Asegurar el cumplimiento de la normativa de código de red. Garantizar el co ...
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Coordinador de Dictámenes Técnicos
hace 3 días
Natgas Querétaro Sapi De CV México· **OBJETIVO DE LA POSICIÓN**: · Asegurar el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas y reglamentos aplicables del sector para brindar la seguridad a las propias instalaciones y al personal, desde el diseño hasta la entrada en operación y mantenimiento de todas las instala ...
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Superintendente Civil
hace 6 días
EOS PROYECT MANAGEMENT México¿Quiénes somos? EOSOL es una empresa de ingeniería y asistencia técnica internacional con las oficinas centrales en Pamplona, España y con presencia en Francia, Portugal, Estados Unidos, México, Chile, Colombia, Egipto, Sudáfrica, Marruecos y Kuwait. Tenemos una posición única en ...
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Technical Project Engineer
hace 1 día
Eosol Group Ciudad de México¿Quiénes somos? EOSOL es una empresa de ingeniería y asistencia técnica internacional con las oficinas centrales en Pamplona, España y con presencia en Francia, Portugal, Estados Unidos, México, Chile, Colombia, Egipto, Sudáfrica, Marruecos y Kuwait. Tenemos una posición única en ...
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Modelador de Estructuras
hace 1 semana
Eosol Group Ciudad de México¿Quiénes somos? EOSOL es una empresa de ingeniería y asistencia técnica internacional con las oficinas centrales en Pamplona, España y con presencia en Francia, Portugal, Estados Unidos, México, Chile, Colombia, Egipto, Sudáfrica, Marruecos y Kuwait. Tenemos una posición única en ...
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Técnico /tecnica Validador
hace 1 semana
ENGIE MéxicoDesde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México · En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos ...
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Superintendente de Tuberías
hace 6 días
Kiewit Mexico MéxicoKEM Energía Constructora es una empresa dedicada a brindar servicios de construcción. KEM Energía Constructora es una subsidiaria de una de las organizaciones de ingeniería y construcción más grandes y respetadas de América del Norte. KEM Energía Constructora ofrece servicios de ...
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Document Controller
hace 6 días
South America Ciudad de México**"Document Controller"** · Energía al servicio de México. · Desde hace más de 20 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica ...
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Gerente de Proyectos
hace 1 semana
Codifin MéxicoTítulo del puesto: Gerente de Proyecto - Sector Energético (Solar y Generadores de Motor) · Descripción del trabajo: Buscamos un Gerente de Proyecto experimentado con un sólido conocimiento en el sector energético, específicamente en energía solar y generadores de motor, para uni ...
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Analista de Regulación
hace 5 días
Enlight Ciudad de MéxicoEn Enlight, te estamos buscando Si eres una persona que busca hacer lo extraordinario, desafías paradigmas, redefines los problemas de manera creativa y tienes pasión por aprender y construir un mejor mundo con ayuda de energía renovable, te queremos en el equipo · **Descripción ...
Gerente de Capital Humano sector energía - Mexico City, México - Elhuconsulting
Descripción
Objetivo:
Establecer los mecanismos para lograr reclutar los mejores talentos, Determinar el control, manejo y administración adecuada de las relaciones laborales, gestión de compensaciones, establecer los mecanismos de retención del personal clave, implementar programas de capacitación adecuadas para la organización, gestión de Evaluación y Desempeño, establecimiento de políticas, Difundir la cultura organización, y establecer los mecanismos para mejorar el ambiente organizacional.
Principales responsabilidades:
Requisitos:
Lic. en administración de empresas, Ingeniero industrial
Maestría: Deseable en Recursos Humanos,
Años de experiencia en el puesto: Más de 10 años como gerente capital humano, al menos 3 en industria petrolera.
Ubicación: Ciudad de México
Disponibilidad de viajar: SI
Conocimiento de Herramienta: SAP Success Factor y SAP Payroll Cloud
Principales competencias:
Liderazgo de personas
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Capacidad de análisis y diseño de presentaciones efectivas.
Experiencia en cultura organizacional y ambiente laboral
Dominio de la plataforma SSFF y SAP Cloud Payroll
Ingles intermedio - avanzado.
Dominio de legislación laboral mexicana.
Habilidades como Gerente/ reclutador
Competencias para el Gerente de Capital Humano
La empresa ofrece: