Coordinador(a) de RH - Matamoros, México - Albéa

Albéa

Empresa verificada

Matamoros, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Human Resources - Communication:

Coordinador(a) de RH:

Matamoros

- , Mexico

Posted On 06 June 202
Experience

Experience
d

Type of contract

Permanent

Type of job

Human Resources

Communication
About Albea & the Product line that is recruiting

Albéa is a global leader in beauty, personal care, oral care, pharmaceutical and food packaging. Our site, Albéa Matamoros is North America's Center of Excellence for Mascara, Lip Gloss and Lipstick Packaging.

Scope

Responsable del reclutamiento del personal sindicalizado y de confianza; Implementación, seguimiento y estrategias de intervención, y realización de planes de acción en temas organizacionales como: clima laboral, estrés laboral, prevención de riesgo psicosocial y problemáticas actuales, de acuerdo a la NOM-035.

Main activities

Llevar a cabo proceso de selección de personal de confianza y sindicato.
Fungir como entrevistador en los procesos de selección para confianza y sindicato de manera rápida y exitosa.
Participar en el proceso de inducción para el personal contratado.
Elaboración y envío de reportes de evaluaciones psicotécnicas al solicitarse cubrir la posición.
Gestionar los procesos de reclutamiento masivo.
Solicitar a los aplicantes la información documental para su expediente así como llevar a cabo el alta del personal operativo en el sistema de administración de personal.
Solicitar en tiempo y forma el equipo de protección personal del personal de nuevo ingreso.
Garantizar la actualización y gestión de todos los procesos de reclutamiento en la plataforma Planet.
Responsable de cumplir con los procedimientos y requerimientos EHS que apliquen a su puesto.
Responsable del mantenimiento del orden y limpieza dentro de su área de trabajo.
Apoyo en las tareas del departamento de Recursos Humanos cuando sea requerido.
Elaboración del programa de onboarding para los puestos de nível 28 en adelante.
Atención psicológica a empleados.
Conocimiento y aplicación de estrategias para el cumplimiento de la norma NOM 03
Diseño de implementación de programa de salud emocional.
Generar estrategias para un ambiente libre de violencia laboral.
Técnicas de atención psicológica personalizada.
Un año de experiência en atención psicológica clínica, industrial o de servicio.

Accountability including KPIs

Cumplir con las metas y tiempos establecidos en los procesos de reclutamiento de personal.
Analiza la causa raíz de los problemas emocionales del personal.
Seguimiento y soporte a la NOM 035 en planta, así como su correcta implementación y respecto a las normas, cuestionarios y derivados.
Reportar condiciones que impidan realizar su trabajo de forma inmediata.
Cumplir con el reglamento interior de trabajo y reglas internas de la planta.

Vivir en todo momento los valores de: Responsabilidad, enfoque en metas, ejecución de prioridades, dirección hacia resultados, escucha y comunicación efectiva, colaboración, toma de decisiones, inspiración a la renovación y a vivir una vida balanceada.

Profile (Experience & qualifications)

Licenciatura en psicología, administración o afín
2 años de experiência como Coordinador o encargado de Reclutamiento y Selección.
Inglés 80% deseable.
Uso y manejo de Office.
Conocimientos en Sistema TRESSdeseable
Conocimiento básico del portal Evaluatestdeseable
Selección de personal
Integridad
Enfoque a Resultados/Logro de Objetivos
Trabajo en equipo/Resultados
Interpretación y análisis de evaluaciones psicotécnicas.
Control de Procesos/ Ejecución