Jefe de Gestión Laboral - Pachuca, México - Grupo Rica

Grupo Rica

Empresa verificada

Pachuca, México

hace 6 días

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Descripción empresa:

En Corporación Rica formamos parte de la industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC), el grupo de empresas dedicadas al embotellado y distribución de los productos de la familia Coca-Cola.

Día con día nos motiva la convicción de ofrecer productos que se adapten al estilo de vida de cada persona y promover una visión positiva del mundo, a través de un servicio de excelencia que hoy abarca los estados de HIDALGO, MORELOS Y PUEBLA.

Misión del cargo:

Mantener una sana relación laboral con el personal asegurando el cumplimiento a la legislación laboral vigente y normatividad de la empresa

Funciones del cargo:

Gestionar la correcta relación laboral sana del colaborador con la empresa dentro de los marcos normativos, contractuales y laborales que aplique en los centros de trabajo asignados.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones y prestaciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo y el Contrato Individual de Trabajo para mantener una relación laboral sana.
Desarrollar y ejecutar planes de retención y salario emocional para el personal en los distintos procesos del centro de trabajo a su cargo conforme a las mejores practicas, tendencias culturales locales y las nuevas generaciones.
Desarrollar y ejecutar planes mejora de Clima laboral en los distintos procesos del centro de trabajo a su cargo conforme a las mejores practicas, tendencias culturales locales y las nuevas generaciones.

5- Negociar y ejecutar el plan de vacaciones del personal, garantizando el cumplimiento legal y contractual correspondiente a cada posición.

Gestionar el proceso de contratación y onboarding a la empresa de todos los colaboradores asegurando la adecuada integración del personal contribuyendo a su permanencia.
Aplicar las bajas conforme a LFT, procedimientos internos y normatividad vigente llevando a cabo una terminación laboral sana.
Gestionar la carga y captura correcta de la información de los colaboradores que requiere SAP para dar certeza a los procesos que la requieren.
Proporcionar servicio de calidad a las áreas de Capital Humano y a sus clientes de proceso garantizando una sana interrelación en los procesos.
Atender auditorias de la Secretaria de Trabajo y Previsión social, IMSS, Principios Rectores, Compañía Coca-Cola, auditorías internas y externas para garantizar la continuidad del negocio sin observaciones o sanciones.

Requisitos:

Licenciatura / Ingeniería
Actualización y manejo de la LFT
Experiência en estrategías de retención
Implementación de acciones de mejora para clima laboral
Experiência en relaciones laborales con Sindicato
Administración de Indicadores de Capital Humano

Condiciones oferta:

Beneficios**: