Mro Buyer - Monterrey, México - HAMMOND POWER SOLUTIONS SA DE CV

HAMMOND POWER SOLUTIONS SA DE CV
HAMMOND POWER SOLUTIONS SA DE CV
Empresa verificada
Monterrey, México

hace 3 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee
Descripción
Elaborar y validar ordenes de Compra de acuerdo a los procedimientos establecidos.

  • Realizar cotizaciones y comparativos para mantener precios competitivos y buena calidad de los materiales.
  • Tener una comunicación sobre el seguimiento y arribo de materiales con los diferentes departamentos.
  • Mantener actualizado los parámetros y níveles óptimos de los materiales en el sistema MRP.
  • Responsable del seguimiento de material Obsoleto y lento movimiento de sus commodities.
  • Revisar el uso adecuado de sus materiales contra sistema y cuidar que se cumplan las normas y especificaciones requeridas.
  • Seguimiento de los rechazos de Material asignados a proveedores en su portafolio.
  • Entrenarse y seguir los procedimientos de las SPI aplicables a su puesto.
  • Generar Reportes y Análisis de materiales, consumos y costos que permitan tomas de decisiones oportunas en la administración de sus comodities y KPIs del departamento.
  • Dar el soporte a el coordinador de Planeación de Materiales en la determinación y disposición de estos materiales.
  • Da rel soporte a Coordinador de Almacén en la determinación de materiales para conteos cíclicos

Experience:
Required

  • 3 year(s): Conocimientos de Planeación de Materiales, Inventarios, Kanban

Education:
Required

  • Engineer's degree or better in Engineering or related field

Behaviors:
Preferred

  • Experto funcional: Es considerado como un líder de opinión sobre un tema
  • Trabaja en equipo: Trabaja bien como un miembro de un grupo
  • Innovador: Continuamente presenta nuevas ideas y demuestra ideas originales
  • Dedicado: Entregado a una tarea o propósito con lealtad o integridad

Motivations:
Preferred

  • Arranque automático: Inspirado al buen desempeño sin ayuda externa
  • Habilidad de tener un impacto: Inspirado al buen desempeño por la capacidad de contribuir al éxito de un proyecto o de la organización
  • Logro de objetivos: Inspirado al buen desempeño mediante la ejecución de tareas
  • Flexibilidad: Inspirado al buen desempeño cuando se le concede la capacidad de fijar su propio horario y metas
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