Revenu - Zapopan, México - Hotel Real de Chapala

Hotel Real de Chapala

Empresa verificada

Zapopan, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Requisitos del puesto:

Título universitario en administración hotelera, negocios, estadística, o campo relacionado.
Experiência previa en revenue management, preferiblemente en la industria hotelera.
Conocimiento profundo de herramientas y software de revenue management, como OTA ́S.
Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos complejos.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones estratégicas.
Adaptabilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y con plazos ajustados.
Liderazgo

Reporta a:
Gerente de Ventas y Mercadotecnia.

Supervisa a:
Ejecutivos de Reservaciones.

Responsabilidades principales:

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Fijación de precios: Desarrollar estrategias de fijación de precios para maximizar los ingresos por habitación disponible y otros ingresos operativos.
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Gestión de inventario: Supervisar la disponibilidad de habitaciones y otros servicios, ajustando la oferta según la demanda y las condiciones del mercado.
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Análisis de datos: Utilizar herramientas de análisis y software de gestión de revenue para evaluar el rendimiento, identificar tendencias y oportunidades, y tomar decisiones informadas.
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Forecasting: Prever la demanda futura y planificar estrategias en consecuencia.
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Optimización de canales de distribución: Maximizar la distribución y visibilidad de los productos a través de diferentes canales de venta, incluyendo OTA (agencias de viajes en línea), GDS (sistemas de distribución global), y otros.
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Coordinación con otros departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de ventas, marketing, operaciones y finanzas para alinear estrategias y objetivos.
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Capacitación y desarrollo: Capacitar al equipo sobre prácticas efectivas de revenue management y nuevas tecnologías.
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Benchmarking competitivo: Realizar análisis comparativos con la competencia para identificar áreas de mejora y oportunidades.

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
$18,000.00 al mes

Prestaciones: