Coordinador de Gestión de Talento - Mexicali, México - Deacero

Deacero

Empresa verificada

Mexicali, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Oportunidad Laboral

Dirección:
Alambres y Servicios Operativos

Ubicación:
Planta Alambres Mexicali

Jefe de la Posición:
Arturo Ávila Escobedo

Reclutador:
Arturo Ávila Escobedo

Para Grupo DEACERO es importante tu desarrollo y crecimiento, por favor antes de postularte asegúrate de cubrir los siguientes requisitos:
1. Platicar con tu jefe directo sobre tu interés.
2. Tener al menos año en tu puesto actual y haber vivido el ejercicio 360.
3. Revisar la Política de Oportunidades DEACERO para conocer el proceso y todos los lineamientos.
Comunícate con la persona responsable de atracción de talento del área para conocer más sobre la vacante

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Experiência requerida:

3 años de experiência en liderar programas de certificación/capacitación de personal operativo y técnico.
3 años de experiência en liderar el área de talento/desarrollo/capacitación.
3 años de experiência en liderar procesos de OnBoarding.
Preferentemente con certificación de instructor.
Preferentemente con conocimientos de Desarrollo Organizacional.

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Competencias Requeridas:

Desarrollo de otros
Trabajo bajo presión
Negociación
Apego a normas y procedimientos
Enfoque a resultados
Organizado
Facilidad de Palabra
Persistente / Auto Motivado

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Idioma: Inglés, Intermedio

- #LI-AA1

Liderar estartegias de certificación de personal técnico y operativo.
Coordinar y Asegurar la Documetación de Métodos de Trabajo Estandar y el Entrenamiento de los Mismos.
Asegurar el cumplimiento Legal en auditorias de inspección, ante autoridades y organismos correspondientes ( STPS, ISO).
Creación y/o mejoría de hojas de trabajo estándar.
Creación de material de capacitación para certificación de hojas de trabajo estándar.
Liderar los procesos de Onboarding y desarrollo de personal nuevo ingreso. (Empleados No Sindicalizados y Sindicalizados).
Liderar la estrategia de Plan Carrera y Planes Indivuales de Desarrollo, personal Gerencial y Mandos Medios.
Liderar procesos de inducción, entrenamienmiento y desarrollo de plantillas flexibles, coordinando el control de cobertura en posiciones e impacto en indicadores clave del negocio.

En DEACERO Respetamos la dignidad y diversidad de las personas.

Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.