El liderazgo, un deporte de contacto

Ser un verdadero líder y tener éxito como tal no es tarea fácil y cada vez hay más demanda de líderes y a veces hay menos tiempo para prepararse y hacerlo de manera correcta.

Debemos aprovechar completamente nuestro entorno y pedir apoyo de las personas que nos rodean, el saber las necesidades de las personas que nos acompañan nos ayuda a desarrollarnos, a desarrollar buenos equipos y hacer bien nuestro trabajo, por eso se requiere trabajo en equipo, como en muchos de los deportes.

El liderazgo es un deporte de contacto (Leadership is a contact sport de Marshall Goldsmith) es un modelo desarrollado en el 2004, fue aprovechado por 86,000 líderes, hoy la cifra esta en los 250,000 líderes. Este modelo consta de 8 pasos.

Veamos esos 8 pasos
Preguntar, escuchar, pensar, agradecer, responder, involucrar, cambios y seguimiento.

Preguntar a la gente ¿Cómo puedo ser mejor_____________  socio, jefe, compañero, director, parte del equipo, etc?
Escuchar. Escuchar las respuestas
Pensar. Dedicarle tiempo a las aportaciones del equipo.
Gracias. Agradecer a la gente lo que nos aporten, sea de ayuda en ese momento o no.
Responder. Hacerlo de manera positiva al recibir retro de nuestra gente.
Involucrar. Que nuestro equipo se sienta parte de los cambios y mejoras que deseamos lograr.
Cambio. Que no sea una actividad pasajera, que el cambio se note.
Seguimiento. Si damos un seguimiento regular a este modelo la gente se dará cuenta de las acciones positivas que estamos aplicando.

El liderazgo es una relación, no exclusivamente entre el que entrena y el que está siendo entrenado, más entre el líder y su colega. 

www.marshallgoldsmith.com