Generalista Recursos Humanos - Tlahuac, México - GLOBAL ENTERPRISE

GLOBAL ENTERPRISE

Empresa verificada

Tlahuac, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Generalista de Recursos Humanos

Objetivo

Gestionar diversas funciones de recursos humanos, como reclutamiento, selección, formación, desarrollo y gestión del desempeño, para apoyar las necesidades de personal de la organización y promover un ambiente laboral saludable y productivo.

Responsabilidades:

Apoyar a los empleados y a la dirección con las políticas, procedimientos y mejores prácticas de RR.HH.
Elaborar los perfiles de puestos, definir las competencias y conocimientos requeridos para cubrir una vacante.
Apoyo en el reclutamiento y la selección, incluidos los anuncios de empleo, la selección currículum las entrevistas y las ofertas de empleo.
Llevar a cabo la incorporación, orientación y formación de los nuevos colaboradores.
Administrar programas de prestaciones para empleados.
Mantener registros y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos.
Coordinar la gestión del rendimiento, la fijación de objetivos, las revisiones y el desarrollo de los empleados.
Gestionar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos, las medidas disciplinarias y las reclamaciones.
Ayudar a desarrollar y aplicar las políticas de RRH
Mantenerse al día de las tendencias en RRHH para mejora continua.
Ordenar y organizar las operaciones de capacitación y la planeación organizacional.
Administración de personal o de planillas: trámites, nóminas, contratos, bajas, permisos, regulaciones, actualización de base de datos, manejo de archivos de personal, entre otras.
Administrar planes de beneficios y compensaciones.
Recabar y analizar datos con ayuda de métricas para Recursos Humanos.
Organizar sesiones trimestrales o anuales para analizar el rendimiento de empleados.
Registrar archivos del personal en papel y formato electrónico.

Aptitudes requeridas

Sólido conocimiento de las políticas, procedimientos y mejores prácticas de RRHH.
Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal.
Sólidas capacidades interpersonales, fomentando y cultivando conexiones favorables con los empleados, el personal directivo y las partes interesadas externas.
Habilidad en el manejo de información sensible y clasificada, manteniendo los más altos níveles de discreción y profesionalidad.
Organización y gestión del tiempo priorizando eficazmente múltiples tareas y plazos.

Cualificaciones requeridas

Licenciatura en Recursos Humanos, psicología, o administrativa.
Experiência demostrada trabajando como generalista de RRHH o en un puesto similar durante al menos 35 años.
Conocimiento de las políticas, procedimientos y mejores prácticas de RRHH.
Conocimiento de la legislación y la normativa laboral.
Excelente comunicación escrita y verbal.
Gran capacidad interpersonal y para entablar relaciones.

Horario y lugar de trabajo: