Senior Engineer-tuberías Análisis de Flexibilidad - Monterrey, México - Wood Plc

Wood Plc
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Empresa verificada
Monterrey, México

hace 2 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción
general /

Responsabilidades:

Wood México en su oficina de Proyectos está contratando "Ingeniero Senior de Tuberías", con experiência en

Análisis de Estrés/esfuerzo en la industria de Oil&Gas / Plantas industriales para nuestra oficina de Monterrey. Posición 12 meses con posibilidad de extensión y puede desempeñarse de manera remota bajo previa autorización del líder.


Habilidades / Cualificación:

Responsabilidades:


  • Coordinación con otras disciplinas de la ingeniería
  • Creación, verificación y actualización de especificaciones de clase de líneas.
  • Gestión/supervisión del análisis de estrés de la tubería, modelado, verificación del estrés, asesoramiento general e informes según sea necesario
  • Verificación de los materiales en el MTO y la gestión de datos de proveedores
  • Desarrollo de alcances de paquetes de trabajo e ITP

Requerimiento/Calificaciones

  • Licenciatura en ingeniería Mecánica o afin títulado, con experiência mínima promedio entre 6 y 10 años en la especialidad.
  • Experiência previa en proyectos de petróleo y gas que utilizan códigos relevantes para la industria (ASME B31.3) durante las fases de proyecto FEED y EJECUCIÓN.
  • Experiência previa en la construcción en sitio (deseable).
  • Experiência en análisis de estrés de tuberías,cálculos asociados con el software CAESAR, capacidad para interpretar la información de los informes de estrés de tuberías.
  • Experiência en soldadura y otros métodos de unión de tuberías y gestión de los equipos técnicos involucrados.
  • Inglés conversacional hablado, escrito.

Descripción de la compañía / Company Overview:

Declaración de Diversidad:
We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce.

All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.


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