Coordinador de Capacitación - Tecate, B.C., México - BAJA FULFILLMENT SERVICES INTERNATIONAL S. DE R.L. DE C.V

BAJA FULFILLMENT SERVICES INTERNATIONAL S. DE R.L. DE C.V

Empresa verificada

Tecate, B.C., México

hace 1 día

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Ubicación:
Parque Industrial el Bajio. Tecate B.C
Baja Fulfillment is your turn key logistics fulfillment solutions provider.

Handling every step in the logistics chain including sourcing and design, international shipping by air and ocean, warehousing and fulfillment, and final mile delivery into the hands of your customers.

Baja is your one stop shop to make your brand shine.

With more than 25 years of experience Baja Fulfillment will allow you to focus on your core business strategy while we take care of bringing your product to the market.

En BAJA FULFILLMENT nos dedicamos al Packeting y Warehouse, solicitamos COORDINADOR DE CAPACITACIÓN:

Objetivo del puesto:
Tendrá un amplio conocimiento de los Recursos Humanos, así como de las responsabilidades administrativas generales.

Será capaz de trabajar de manera autónoma y eficiente para garantizar el funcionamiento de las operaciones y proyectos de RR.

HH.

COMPETENCIAS BAJA FULFILLMENT:

Trabajo en equipo
Orientación al cliente
Orientación a resultados
Atención al detalle
Proactivo
Flexibilidad
Compromiso
Respeto

Requisitos:

Dominio del idioma Inglés Basico
Experiência mínima de 3 años en el puesto.
Experiência en Auditorias
Manejo de Sistema Tress avanzado.
Conocimientos en LFT.
Conocimiento en relaciones laborales.
Conocimiento en materia de IMSS.

Nom 03

Fuertes habilidades de PC, incluida la competencia en Microsoft Office.
Habilidad para trabajar en equipo.
Habilidades de Análisis de datos.
Fuerte atención al detalle.
Fuerte Iniciativa y proactividad.

FUNCIONES DEL PUESTO

Creación y desarrollo de políticas, practicas, proyectos y programas en materia de gestión de recursos humanos.
Creación de nuevas propuestas y estrategias para mantener el buen el ambiente laboral.
Creación de cursos de inducción al personal de nuevo ingreso.
Creación de evaluaciones del desempeño a nível organizacional.
Dar seguimiento y aplicación en tiempo y forma las evaluaciones del desempeño.
Creación y diseño del material audiovisual para los cursos a impartir.
Impartir los cursos y programas desarrollados.
Creación de entrenamiento o adiestramiento a nível organizacional.
Verificación legal de cada tema a impartir.
Entrega de formatos de registros, como inducción, entrenamiento y capacitación, a cada colaborador presente.
Creación del plan de capacitación anual de acuerdo a los lineamientos de la empresa.
Dar seguimiento al plan anual de la empresa.
Entrega de constancias, certificaciones y diplomas al personal que participo en dicha capacitación o curso.
Seguimiento al plan de carrera de cada colaborador
Asistir a juntas gerenciales, así como en las áreas correspondientes que soliciten su apoyo.
Detección de necesidades de capacitación o entrenamiento.
Búsqueda y comunicación de proveedores externos de capacitación.