Líder de Operaciones de Almacén - Guadalupe, México - Flora Manufacturing Private Limited

Flora Manufacturing Private Limited

Empresa verificada

Guadalupe, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Descripción de Puesto

Nombre del puesto:

OPERADOR GENERAL

Id:

Área:

OPERACIONES

Puesto del Jefe Inmediato:

SUPERVISOR

Centro de trabajo:

SWF MONTERREY

Fecha:

Misión del puesto. Asegurar los indicadores del turno, con enfoque a disciplina operativa mediante un proceso de mejora continua promoviendo un clima laboral sano. Responsable de operar de acuerdo a lineamientos de trabajo estandarizado.

Contribución del puesto. Son los principales satisfactores que el puesto debe producir y entregar a sus clientes internos y externos.

Cumplimiento a indicadores operativos del turno (Eficiencia, Desperdicio, Volumen).
Enfoque a disciplina operativa, asegurar cumplimiento del turno.
Promover una cultura competitiva.

Detalle de cada Contribución.

Mencione la Contribución y su Objetivo:

Cumplimiento a indicadores operativos del turno

Lograr las metas mensuales de Eficiencia, Desperdicio y Volumen, a través del cumplimiento de los indicadores operativos del turno.

Funciones

Monitoreo de metas
Asegurar la aplicación de acciones preventivas y/o correctivas

Decisiones

Cuando parar equipos que afecten la seguridad y/o calidad.

Complejidad

Informar a supervisión para tomar la mejor decisión en base a la información con la que cuente.

Detalle de cada Contribución.

Mencione la Contribución y su Objetivo:

2. Asegurar la disciplina operativa del turno
Asegurar el cumplimiento a lo establecido en los sistemas operativos de la planta.

Funciones

Corregir actos inseguros y reportar condiciones inseguras.
Monitoreo al cumplimiento de procedimientos, registros y especificaciones establecidos en el sistema de Calidad.
Asegurar control de proceso a través de sus variables.
Asegurar el cumplimiento a los planes de producción.
Asegurar las mejores prácticas operativas.
Asegurar apego a políticas y procedimientos establecidos.
Asegurar el orden y la limpieza dentro de las instalaciones.

Decisiones

Toma de acción disciplinaria.

Complejidad

Desconocimiento de los procedimientos.
Manejo de conflictos.

Detalle de cada Contribución.

Mencione la Contribución y su Objetivo:

3. Promover una cultura competitiva*Asegurar los resultados a través de las conductas y comportamientos establecidos por la organización.

Funciones

Promover los valores SWF.
Corregir desviaciones a conductas y comportamientos.
Ser ejemplo en conductas y comportamientos.
Crear cultura a través del facultamiento.

Decisiones

Definir la acción disciplinaria
Dar la retroalimentación oportuna

Complejidad

Entender y aplicar las conductas y comportamientos de la cultura
Congruencia y consistencia

Relaciones. Cuáles son las relaciones dentro y fuera de la organización que debe crear, desarrollar y mantener para cumplir adecuadamente con los objetivos del puesto
.

INTERNAS
Puesto/ Área

Supervisor.
Ingeniero de Proceso y Manufactura.

Responsables de:
Calidad, Logística, Servicio al Cliente, RH.
Con el objeto de

Trabar en Equipo.
Apoyar en las actividades.
Establecer sinergias.
Cumplimiento de Objetivos.
Monitoreo de inspecciones de producto.
Definir necesidades.
Establecer prioridades.

EXTERNAS
Organización / Area / Puesto

Gerencias.

Con el objeto de

Generar Sinergia.
Mejorar rendimientos, desarrollo de tecnología, análisis de problemas, asegurar el suministro, etc.

Tramo de Control. Anotar los puestos que le reportan directamente y su número de ocupantes

Título del puesto y número de ocupantes

Ninguno

Total de personas bajo su responsabilidad: Ninguno

Dimensión del puesto. Identifique y relacione las magnitudes que son de responsabilidad e influencia directa del puesto.

Éstas pueden ser de varios tipos:

regionalización, cobertura, total de personal sobre el que influye, volumen de ventas, costo de operación, total de proveedores, total de clientes, productos, oficinas de ventas, activos, etc.