Conciliador - Ciudad de México - American Express Global Business Travel

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

Responsabilidades:


  • Conciliar transacciones aéreas y terrestres de una cartera de clientes asignados a su cargo
  • Manejo de información de estados de cuenta de tarjetas EBTA y Meeting Card de nuestros clientes
  • Elaborar reportes de aquellos clientes que los solicitan en lugar de la conciliación
  • Rastrear, identificar y anexar comprobantes como boleto electrónico emitido por las aerolíneas convencionales y de bajo costo, facturas de cargo por servicio de las transacciones aéreas y terrestres según correspondan a cada corte, así como, detectar e identificar duplicidad de transacciones (cargos y créditos).
  • Trabajar conciliaciones y reportes dentro de los tiempos establecidos con los clientes de tal suerte que la información enviada en tiempo y forma les permita hacer el pago al 100% y en la fecha que les corresponde
  • Generar reportes de cargos de acuerdo a las necesidades de los clientes
  • Realizar aclaraciones de cargos y búsqueda de comprobantes en casos necesarios contactando a los proveedores

Requisitos:


  • Contar con carrera terminada en administración o contabilidad y si fuera trunca considerar que sea en los últimos semestres
  • Buen Manejo de la computadora
  • Manejo de Office avanzado de manera mandataria, en especifico Exce
  • Buena comunicación oral y escrita
  • Preferentemente con manejo de SABRE
  • Experiência en el manejo de algún tipo de conciliación
  • Habilidad para trabajar bajo presión
  • Trabajo en equipo
Location

Mexico - Distrito Federal - Mexico City


It is our policy to provide equal employment opportunities to all individuals based on job-related qualifications and ability to perform a job, without regard to age, gender, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, creed, national origin, disability, genetic information, veteran status, citizenship or marital status, and to maintain a non-discriminatory environment free from intimidation, harassment or bias based upon these grounds.

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