Adriana Gonzalez

Jefe de Recursos Humanos 

Contralor. Martín González

Apertura de compañía. Teniendo a mi cargo la Administración del Personal, Reclutamiento y Selección, contrataciones, expedientes, Perfiles de Puesto, Manuales, pre-nomina, impartición de cursos (proveedores – liderazgo), Administración de Head Caunt, evaluación de desempeño, D.O. y gestión de cambio generando sentido y pertenencia, así como los procesos para establecer equipos. Proyecto de referidos de nuestros mismos colaboradores, evaluaciones de desempeño 360. Clima laboral y finiquitos, Entrevista de Salida, Asistir a Juntas de Intercambio de cartera STPS, realización de programas de salud y visual, Finiquitos, Entrevistas de Salida.

HOSPITAL ÁNGELES ACOXPA (2013 – 2022)

Jefe de Desarrollo Organizacional 

Lic. Verónica Vaca

Apertura del hospital. Teniendo a mi cargo la Atracción y Selección del personal a ingresar, ajustes de perfil, contrataciones, expedientes, pre-nomina, uniformes, impartición de cursos (proveedores), Administración de Head Caunt (plantilla de 200 personas), D.O. y Gestión de Cambio generando vinculación sentido y pertenencia. Proyecto de referidos de nuestros mismos colaboradores, evaluaciones de desempeño 360. Clima laboral y finiquitos, Entrevistas de Salida.

GRUPO DAISA – JOYERÍAS BIZZARRO

Jefe de Atracción de Talento

Lic. Isidoro Agamy

Atracción y Selección del personal en toda la República Mexicana, incorporar a los nuevos colaboradores a entrenamiento en la CDMX, Aplicación de Psicometría, Ajustes de perfil, Contrataciones, Expedientes, Pre-nomina, Solicitud de Uniformes y entrega, elaboración de credenciales, impartición de cursos (proveedores), Administración de Head Caunt, por Corporativo y Sucursales, Entrevistas de Salida. A cargo 2 Coordinadoras de reclutamiento y Selección, 1 Asistente personal y 1 Asistente de estudios socioeconómicos. Laborando con 3 empresas en total del 

GRUPO CADBURY– Peñafiel

Analista de Recursos Humanos

Lic. Arturo Mejía

Encargada de las sucursales de Toluca – Querétaro, perteneciendo a Vallejo.

Atracción y Selección del personal en toda los estados mencionados, Aplicación de Psicometría, Contrataciones, Expedientes, Pre-nomina, Solicitud de Uniformes y entrega, impartición de cursos (personal del corporativo), Administración de Head Caunt aprox. 80 personas por sucursal. Aplicación de Clima Laboral, Trabajando a mano con sindicato. Curso de Sensibilización, Creación  de estrategia para la diminución de ausentismo, Curso de seguridad a empleados y salud.  Organización de eventos institucionales, Entrevistas de Salida.

SOBRE MÍ.

Cuento con más de 10 años en reclutamiento y selección, atracción de talento enfocado en varios perfiles. Conocer el proceso de RyS, entender el perfil requerido, perfilando adecuadamente a candidatos para evitar la rotación, acortar tiempos de cobertura y seguimiento puntual, contribuyendo a la mejora de resultados y satisfacción.