Sobre Ana Laura Sanchez:
Persona altamente responsable, ordenada y comprometida.
Experiencia
Especialista de Capital Humano, Svifflug S. De R.L. de C.V.
- Reclutamiento y Selección de personal operativo,
administrativo y gerencial. (entrevistas iniciales,
aplicación de pruebas psicométricas, seguimiento y
desarrollo del proceso hasta contratación)
• Planeacion, Programación y Ejecución de Cursos de
Inducción y Capacitacion a ingresos semanales.
• Onboarding de personal de nuevo Ingreso y Promociones. - Implementacion y ejecución de Plan de Desarrollo y tablas de reemplazo para personal sindicalizado y administrativo.
• Elaboración y firmas de Contratos para los nuevos
empleados.
• Elaboración, Manejo y Archivo de Expedientes de todo
el personal de la planta.
• Altas - Bajas de personal (IMSS, NOI, SUA)
• Elaboración de Pre-nomina.
• Captura de incidencias en sistema NOI
• Seguimiento a Tiempos Extra de personal operativo.
• Seguimiento a vacaciones, faltas, retardos, incidencias
administrativas.
• Calculo y emisión de finiquitos.
• Planeacion, Programación y Ejecución de Cursos de
Capacitacion a todo el personal de planta con base en su
descripción de puesto y funciones a desempeñar
(Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018,
Liderazgo, Taller de comunicación efectiva,
Mejoramiento de Clima Laboral, HAZMAT, Grúas,
Espacios confinados, Trabajo en Alturas, entre otros).
• Elaboración de informativos para comunicación de
pizarrones Comunicación Interna.
• Seguimiento a Clima y Desarrollo Organizacional
Gerente de Líderes, Corporativo Colchas Concord.
- Implementación de la Metodología, Capacitación, Estrategias de Ventas, KPI´S del Segmento Líderes en Sucursales Corporativas y Líderes (personal externo)
- Seguimiento a indicadores y resultados de Líderes por Sucursal Corporativa.
- Desarrollo de Estrategias Comerciales, con base en políticas y procedimientos de la organización, destinadas al Segmento de Líderes.
- Seguimiento y desarrollo de nuevos Microempresarios y Franquiciatarios, a través de cobertura de Meta de Venta Mensual, alcance a Indicadores y Estrategia Comercial.
- Búsqueda, seguimiento y aperturas de nuevos puntos de venta a nivel nacional.
Generalista de Capital Humano Arcosa Indrustries de México SA De CV
- Reclutamiento y Selección
- Visitas, auditorias y seguimiento a indicadores de 11 CEDIS a nivel nacional.
- Altas- Bajas IMSS de Personal
- Elaboración de Contratos
- Cursos de Inducción y Capacitación
- Administración de Horarios
- Tiempo Extra
- Manejo de Expedientes
- Vacaciones
- Administración de personal
Subgerente de Sucursal Promoda Grupo AXO (Octubre 2019 - Diciembre 2020 )
- Administración de personal
- Administración de la Sucursal (Inventarios, caja chica, almacén, exhibiciones, devolución)
- Alcance de Presupuestos
- Estrategia y ventas mensuales en línea Ecommerce
Educación
Licenciatura en Administración de Empresas
LICEO Pedro de Gante Campus Tepotzotlán
Profesionales que compiten con Ana Laura
Profesionales del mismo sector Administrativo que Ana Laura Sanchez
Profesionales de diferentes sectores cerca de Huehuetoca, Huehuetoca
Otros usuarios que se llaman Ana Laura
Trabajos cerca de Huehuetoca, Huehuetoca
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Field Service Technician
Encontrado en: Jooble MX O C2 - hace 1 día
Intralox Ciudad de MéxicoOur company is seeking a Field Service Technician (FST) to join our growing selling team in Latin America. Based in Mexico City region , the FST collaborates with our internal teams and customers in the Food, Industrial and Logistics and Material Handling business industries t ...
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Host Concierge
Encontrado en: Talent MX 2A C2 - hace 1 semana
TATTOO SA DE CV Gustavo A. Madero, México De jornada completaSueldo Mensual: $12,200.00Lugar de Trabajo: Hipódromo CondesaEscolaridad: Lic. Turismo, Administración o afínIdioma: Ingles 70% hablado y escritoExperiencia: 2 años en el ramo de hospitalidad o restaurantes.ACTIVIDADES · •Servicio a cliente hospedado: atender a sus solicitudes en ...
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Senior Backend Software Engineer
Encontrado en: Talent MX C2 - hace 1 día
Lyft Mexico City, MéxicoAt Lyft, our mission is to improve people's lives with the world's best transportation. To do this, we start with our own community by creating an open, inclusive, and diverse organization. · Marketplace teams are at the heart of our products and decision-making. We're looking fo ...