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Coyoacán
Ana Resendiz

Ana Resendiz

Gerente de Atracción de Talento

Recursos Humanos

Coyoacán, Delegación Coyoacán

Social


Acerca de Ana Resendiz:

Profesional con mas de 18 años de experiencia en Recursos Humanos.  

Experiencia

Gestión integral del proceso de reclutamiento a nivel nacional, 
desde la solicitud hasta la incorporación de talento, cubriendo 
perfiles operativos, administrativos, gerenciales, directivos, así 
como puestos estratégicos, de las diferentes áreas de la 
organización.
• Negociación y colaboración con Gerentes y Directores para 
definir necesidades de personal.
• Liderazgo hábil en reclutamiento y selección, optimizando las 
estrategias para satisfacer las necesidades de los clientes en 
todo el territorio nacional.
• Supervisión de métricas y KPIs para evaluar el rendimiento y 
eficacia de los procesos de reclutamiento.
• Gestión y liderazgo de equipos de trabajo.
• Coordinación efectiva de vacantes y seguimiento de su 
cobertura, garantizando una respuesta oportuna y eficiente.
• Presentación de informes detallados de resultados a la dirección, 
con reportes semanales, mensuales y mensuales.
• Desarrollo y mantenimiento de procesos y procedimientos de RH, 
incluyendo la creación de formatos y diseño de perfiles de 
puesto.
• Diseño e implementación de planes de sucesión y parrillas de 
reemplazo para asegurar la continuidad operativa.
• Capacitación continua del personal para elevar el estándar de 
competencias internas.
• Administración de relaciones con proveedores y sindicatos, así 
como la gestión de alianzas estratégicas.
• Gestión del presupuesto del área, optimizando recursos y 
reduciendo costos.
• Realización de benchmarking para asegurar la competitividad y 
actualización en la gestión de talento.
• Actualización anual de herramientas de evaluación y bolsas de 
trabajo.
• Renovación y evaluación de proveedores para garantizar 
calidad y eficiencia en el reclutamiento.
• Establecimiento de convenios con instituciones educativas y 
entidades gubernamentales para ampliar la captación de 
talento.
• Gestión de incidencias de personal.
• Coordiné y gestioné los procesos del área, alineado a los 
estándares de calidad requeridos para obtener la certificación 
 

Educación

Lic. En Psicología
Titulada 
Diplomado en Recursos Humanos 

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