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Guadalupe
Carlos Alejandro Hernández Morales

Carlos Alejandro Hernández Morales

Psicólogo clínico con experiencia en capacitación.

Educación / Formación

Guadalupe, Nuevo León

Social

Servicios ofrecidos

Tengo formación en psicología Clínica de orientación Terapia Cognitivo Conductual, mi experiencia ha sido en mi consulta privada ofreciendo psicoterapia a adultos y niños, en centros de atención psicológica a niños, capacitación profesional en empresa, y recientemente en docencia a nivel universitario.

Me apasiona crear soluciones para que las personas aprendan habilidades para estar mejor y para triunfar profesionalmente, y encontrar la forma más eficiente de lograr los objetivos planteados.

Habilidades:

  • Terapia Cognitivo Conductual.
  • Educación emocional.
  • Manejo del estrés.
  • Capacidad de explicar.
  • Manejo de grupos.
  • Capacidad de trabajar proactivamente en equipo.
  • Análisis y creatividad para buscar soluciones.
  • Gusto por aprender.
Consultoría
Psicólogo
Psicoterapia
Tarifa aproximada: MXN$ 500 por hora

Experiencia

Universidad TecMilenio (Enero 2023 – Actualidad)

Puesto: Docente de nivel profesional.

Asignaturas impartidas

  1. Introducción a la Universidad.
  2. Pensamiento Sistémico.

Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey, I.P.D. (Febrero 2019 – Actualidad).

Puesto: Encargado de Profesionalización. (Febrero 2019 – Actualidad)
Funciones
  • Contacto con Asociaciones e IES para la formalización de convenios.
  • Planeación, logística y administración de la capacitación profesional de todo el Organismo.
  • Detección de Necesidades de Capacitación.
  • Atención a requerimientos de calidad según norma ISO 9001:2015 (Análisis de riesgos, planificación del cambio, gestión del conocimiento, acciones de mejora y correctivas y diseño de procedimientos).
  • Elaboración de reportes ejecutivos para Juntas Directivas.
Logros: 
  • Coordinación del Programa Escuela del Agua de 2019 a 2022, reduciendo costos hasta un 66%.
  • Gestión y supervisión de 14 convenios de colaboración.
  • Éxito en el proceso de adaptación a los cursos virtuales (implementados en 2020-2022).
  • Documentación del proceso de mejora de la Gestión del Conocimiento Organizacional.
Consultor Independiente. (Enero 2017 a Marzo 2018).
Puesto: Consultoría a Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey, I.P.D. (Enero 2017 a Marzo 2018)
Funciones:
  • Elaboración de encuestas y protocolos para la gestión de riesgos institucionales y planeación.
  • Diseño preliminar de programas para gestión del conocimiento institucional.
  • Apoyo en la elaboración de perfiles de puesto.
Logros: 
  • Creación de un modelo para la atención a los riesgos institucionales.
  • Apoyo en la creación del procedimiento de Gestión del Conocimiento Organizacional.
  • Negociación exitosa para la resolución de aspectos logísticos (pagos, recepción de documentos oficiales, cierre administrativo) de la Escuela del Agua 2017.
  • Instituto del Agua de Nuevo León. (Enero 2017 a Marzo 2018)
Puesto: Psicólogo/Investigador. (Enero 2017 a Marzo 2018)
Funciones
  • Desarrollo Organizacional (Análisis FODA, estrategia para fusión con Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey).
  • Elaboración de Perfiles de Puesto.
  • Evaluaciones psicológicas del personal.
  • Elaboración de protocolos, e instrumentos para investigación en Cultura del Agua.
Logros: 
  • Análisis del personal concluido para una transición ordenada tras la fusión del Organismo.
  • Diseño de dos protocolos de investigación.

Educación

Estudios Universitarios.

Licenciatura en Psicología, UANL

(Ene 2011- Dic 2015). Cédula Prof: 10012165

Maestría en Psicopedagogía, UNIR México

(Abr 2019 – Oct 2020). Cédula Prof: 12206317

Maestría en Gestión Organizacional Positiva, Universidad UTEL 

(Título en trámite, Mar 2022 – Oct 2023)

Certificaciones y Diplomados:

  • EC1158. Implementación de habilidades socioemocionales y metodologías para desarrollarlas (Grupo Vida y Lectura, 2021)
  • EC0249. Proporcionar servicios de consultoría general (Capacivisión, 2021)
  • Atención e Innovación Psicoeducativa (UNIR México, 2019).
  • Bienestar e Investigación (UNIR México, 2020).
  • DC-3 Factores de Riesgo Psicosocial en el trabajo – Identificación, Análisis y Prevención (Dipaam, 2021).

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