CELSO VAZQUEZ CARDENAS

Soy un trabajador proactivo, autodirigido, responsable, puntual, enfocado, comprometido con mí trabajo, apegado a normas, cumplido con mis actividades, con sentido de urgencia, manejo de trabajo bajo presión, dispuesto a cumplir los objetivos planteados por la
empresa a fin de incrementar su rentabilidad, crecer personal y profesionalmente.

GESTOR VEHÍCULAR

ZASCITA DE MÉXICO S.A DE C.V

Gestión de pagos de tenencias, verificaciones en tiempo y forma de las unidades.Supervisión de multas 
Prevenir, y verificar que se lleven a cabo en tiempo y forma los respectivos pagos y mantenimiento de las unidades.
Realización de la solicitud de combustible, mediante llamada o grupo de whatsapp, para tener un mejor control. Control y gestión de las facturas quincenales y mensuales
Responsable del parque vehicular y dispersiòn de gasolina Revisar los odómetros para gestionar la reparación de lasunidades.
Llevar el control de los checklist de las unidades. Contar con una carpeta electrónica y una carpeta fìsica de cada unidad Comprobaciones / reembolsos de gastos
Control de las requisiciones de TAG.

Manejo de la plataforma Sí Vale, para llevar a cabo las dispersiones de combustible
Archivo de control vehìcular actualizado.
Archivo de control de facturas que se han pagado
Control de solicitudes de descuentos por daños
Realización y control de base de datos de los servicios y / o reparaciones
Cálculo de las rutas de los viajes de las unidades, cuadros
comparativos.

ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

ZASCITA DE MÉXICO S.A DE C.V
Cuento con la certificación ec0217.01 y estoy a la espera de que me entreguen la DC5
Capacitar y adiestrar al personal en las modalidades de BI (GSA, GSI), Protección a personas, teoría y práctica
Realizar, diseñar manuales, programas y presentaciones en las modalidades de BI, PP
Llevar a cabo el control y la gestión de la base de datos de los elementos capacitados y adiestrados.
Emitir DC3 de todos los colaboradores capacitados en la modalidad de BI
Realizar las constancias de las capacitaciones y adiestramiento de los escoltas en campo de tiro
Realizar la logística para acudir a las prácticas de tiro
Entregar las dc3 de los elementos capacitados al área de archivo.
Realizar capacitaciones y adiestramiento en campo (En diferentes servicios)
Realicé un proyecto para llevar a cabo una academia (todo lo que se requiere, desde las dimensiones del lugar, las instalaciones, su diseño, la planeación,
puestos que se requieren, funciones de cada puesto, logística, programas, etc)
Para la realización de las prácticas de tiro, implementé un programa de acondicionamiento físico, posteriormente realizaba con los elementos las medidas de seguridad en orden cerrado, (Temas que se ven en la teoría), finalizábamos con diversas dinámicas de tiro estático y dinámico, utilizando la
técnica Israelí.
Realización de las tomas de huellas y llenado de la cédula para SEDENA, control de la base de datos.
 

ANALISTA DE OPERACIONES

ZASCITA DE MÉXICO S.A DE C.V
Realizar las solicitudes de uniformes
Realizar solicitudes de equipos móviles y de cómputo para el área de operaciones
Llevar el control de documentos (responsivas de equipos móviles, equipos de
cómputo)
Realizar los ajustes de sueldos
Realización de la presentación de resultados de la gerencia de operaciones
(Organigramas, coberturas, rotación, faltas, facturación por servicios, por regiones, etc)
Análisis financiero del àrea de operaciones (uniformes, armas, placas, unidades, rentas
de oficinas, móviles, equipos de cómputo, equipos de oficina (escritorios, sillas,
impresoras, etc), cámaras, por cada región. De la misma forma realicé el análisis del
total de elementos por servicios, la facturación de GSA y GSI, La nómina, la
rentabilidad por cada región.
Análisis y segmentación del total de guardias por cada región con su desglose
correspondiente
Realicé e implementé la APT (Aplicación del Puesto de Trabajo) para que se llevara a
cabo en el servicio de Kimberly Clark
Llevé a cabo la coordinación del equipo de reacción (10 pulls armados, es decir, los
asignaba a los servcios en donde faltaba cobertura,
Manejo y control de incidencias
Manejo de documentación física y virtual
Realización de minutas de las juntas de DG con los gerentes de las diversas áreas de
la empresa (meeting monday)
Minutas de las entrevistas que realizaba G.O a los postulantes y yo le proporcionaba
opiniones, sugerencias y análisis acerca de las mismas

GENERALISTA DE R.R.H.H.

CONTACTO GLOBAL | OCT 2018 – AGOSTO 202

Gestión de la información y manejo de base de datos
Generación de reportes
Control de procesos
Asistencia a las áreas de calidad, operativa, recursos humanos,administración operativa
Formulación de estrategias para el cumplimiento de objetivos

SUPERVISOR
CONTACTO GLOBAL | AGOSTO 2016 – OCTUBRE 2018

Manejo de personal
Generación de reportes
Couching
Entrevistas
Capacitación
 

JEFE DE R.R.H.H

ZARAGOZA ROCHA Y ASOCIADOS | AGO 2015 - JUL 2016
Elaboración de nóminas
Manejo de Nómina 2000, SUA,
Sipare, IDSE
Gestión de cuotas obrero – patronales y contratos laborales

JEFE DE R.R.H.H

DEGUSTAR AVES | SEP 2013 – MAR 2015
Coordinación e implementación de los procesos de reclutamiento yselección
Supervisión del personal y gestión de conflictos
Generación de reportes
 

Maestría en administración con especialidad en Innovación (titulado con cédula profesional)