Clara Luz Rodríguez

Cuento con amplia experiencia en Relaciones Laborales, Atracción de talento y Capacitación de personal.

Actualmente me desempeño como Coordinador Territorial de Atracción de Talento: Encargada de coordinar al equipo de Atracción de talento de la región Norte y Sureste del país (21 colaboradores a cargo entre Coordinadores, generalistas, analistas y apoyos de AT). Asegurar la contratación en tiempo y forma de todos los puestos operativos y administrativos. Elaboración de tabuladores y análisis de sueldos, búsqueda de estrategias para mejorar el paquete de beneficios y prestaciones. 

Proceso de mejorar la experiencia para nuestro candidato y una vez contratado seguimiento del Onboarding para una adaptación adecuada a la compañía. Coordinación y ejecución de las inducciones, plan de vida y carrera de los colaboradores, así como las promociones internas. 

Revisión de proveedores para la mejora en los procesos de AT y garantizar la ejecución de las estrategias necesarias, seguimiento al indicador de rotación temprana (menos a tres meses) y gastos mensuales del departamento. Presentación de indicadores a nivel nacional con regionales de operaciones y DRH.

Encargada de las evaluaciones de desempeño del equipo de trabajo, por medio de herramientas internas, evaluaciones 360, elaboración de programas de capacitación de acuerdo con la detección de necesidades.

Previamente como Coordinador Regional de Recursos Humanos: Encargada de coordinar al equipo de Relaciones laborales y Atracción de Talento de la región Norte del país (14 colaboradores entre Coordinadores, analistas, apoyos de AT y RL). 

En Relaciones Laborales: Encargada de los análisis y planes de acción para disminuir la rotación, ausentismo, nivel de satisfacción del colaborador, climas laborales. Seguimiento y atención a las Auditorias al departamento, Quejas de atención al personal, Onboarding (incluye también evaluación de desempeño), proceso de desincorporación laboral y cierres ante Conciliación y arbitraje, coordinar y atender las visitas por parte de la STPS. Seguimiento a los eventos corporativos como posadas, actividades de integración como torneos de futbol, team building, técnicas de integración, festejos de cumpleaños mensuales.

Coordinar las evaluaciones de desempeño de los colaboradores del área y mandos medios, revisión y elaboración de planes de acción de acuerdo con los resultados (incluyendo capacitación interna y externa).

Encargada de coordinar en conjunto con otras áreas estrategias de mejora, por ejemplo: con el área de Seguridad y Salud las campañas del bienestar físico y emocional del colaborador, mediante eventos, platicas, talleres, rally´s, etc. Con Riesgos viales, las acciones y dinámicas para concientizar y premiar a los mejores conductores, etc.

En Atracción de Talento: cumplimiento del proceso de atracción, selección y contratación de los todos los puestos operativos y administrativos, cumplir con el nivel de servicios de contratación y en él envió de expedientes, ejecución de los planes de vida y carrera, inducciones, y promociones internas.

Actualmente me encuentro cursando la Maestría en Dirección de capital Humano, Soy Lic. en Psicología.