David GODINEZ MARTINEZ

Amplia experiencia como asistente administrativo, en el sector de prestación de
servicios y financiero, analizando y estableciendo áreas de oportunidad en los
procesos administrativos, construyo reportes claros que ayudan a la gerencia a tomar
decisiones estratégicas correctas. Deseo formar parte de una empresa en donde tenga
la oportunidad de desarrollar mis habilidades y conocimientos, mejorando mi calidad
de vida personal y profesional, así como colaborar para el crecimiento de la empresa.
Aptitudes: Soy un apasionado por trabajar con cifras, trabajo con precisión y bajo
presión, manejo de personal, responsable, facilidad de palabra, puntual, capaz de
analizar y solucionar problemas, organizado, trabajo en equipo, iniciativa propia y
gusto por la comunicación y la negociación.

Asistente Administrativo jul 2024 - nov 2024

Rectoría General de la Universidad Autónoma Metropolitana, CDMX

Asistente administrativo en la Dirección de Análisis y Seguimiento Financiero (7/24 -
11/24) responsable de:

• Revisión de documentos financieros para su presentación • al Rector General.
• Organización del Archivo de la Dirección de Análisis y Seguimiento Financiero.
• Creación de Archivo Digital de la Dirección de Análisis y Seguimiento Financiero.
• Digitalización de documentación financiera.
Dentro de los logros alcanzados: entrega de informes completos y sin errores al
Rector General, estructuración y organización del archivo de la Dirección de Análisis
y Seguimiento Financiero.

En este proyecto participé como personal externo de la UAM (Contrato por
Servicios Profesionales por un período de 4 meses)

Asistente Administrativo mar 2010 - oct 2023

CTM Actuarios, S.A de C.V, CDMX

Coordinador de Inventario de Mobiliario y TI (8/18 - 10/23) responsable de:

• Implementar el archivo para el inventario de los objetos • de Mobiliario y TI.
• Supervisar el registro y la actualización de datos de cada objeto dentro de los
inventarios administrados por los responsables de las áreas de Mobiliario y TI.
Dentro de los logros alcanzados generé el proceso para realizar los inventarios
dentro de la Organización, estableciendo políticas para su desarrollo.

Analista de Procesos Sénior (1/17 - 10/23) responsable de:

• Analizar los procesos administrativos vigentes de las áreas de Tesorería
(Fondeos,Dispersión, Cuentas por pagar y Cheques), Nóminas, Atención a Clientes,
IMSS y Seguros (Tarjetas Medical Group)
• Construir reportes de los análisis validados.
• Establecer áreas de oportunidad a los procesos establecidos.
• Dar seguimiento a las áreas de oportunidad establecidas para validar un mejor
desempeño en el proceso.
• Diagramar procesos.

Dentro de los logros alcanzados se mejoraron procesos en cuanto a reducción del
proceso, tiempo de respuesta y en la obtención de mejores resultados.

Coordinador de Mesa de Control (2/14- 10/23) responsable de:

• Recibir los tickets de los casos (procesos no realizados en tiempo y forma)
levantados por los clientes.
• Categorizar los casos de acuerdo a las necesidades del cliente.
Asignar el caso al área correspondiente para su solución dentro de los tiempos
establecidos por la Mesa de Control.
• Dar seguimiento a la solución del caso en tiempo y forma.

Dentro de los logros alcanzados se resolvieron todos los casos levantados en
tiempo y forma, con la satisfacción total del cliente.

Responsable del Cálculo de Comisiones (2/14- 10/23) responsable de:

• Establecer un proceso rápido y eficiente para el cálculo de las comisiones de los
socios comerciales de la Organización, por medio de un archivo en Excel.
• Administrar y calcular las comisiones mensuales de acuerdo a las diferentes
condiciones establecidas para cada cliente ingresado, obteniendo el pago final de
las mismas.

Dentro de los logros alcanzados generé el proceso para realizar el cálculo de
comisiones dentro de la Organización, estableciendo políticas para su desarrollo.

Asistente de RRHH (6/12 - 2/14) responsable de:

• Administrar las incidencias del personal interno.
• Reportar las incidencias al Director de Operaciones.
Dentro de los logros alcanzados se registraron por primera vez los datos personales
e incidencias de 150 empleados para su control digital.

Jefe de Archivo y Documentación (3/10 - 2/14) responsable de:

• Administrar y archivar los expedientes de todos los empleados de la Organización y
de los clientes.
• Generar contratos de los empleados.
• Armar expedientes con la recopilación de la documentación correspondiente.
• Recopilar firmas de contratos y de documentación adicional con los empleados de
los clientes.
• Administrar tarjetas Medical Group (tarjeta de descuentos medicos).

Dentro de los logros alcanzados se creo por primera vez en la Organización un
archivo completo y bien estructurado.

Analista de Cartera abr 2008 - mar 2010

Financiera Tú Eliges, S.A de C.V, CDMX

• Atender bancos • y fondeadores.
• Dar seguimiento al trámite de nuevas líneas de crédito o fondeos, así como a la
renovación de las mismas, para otorgar financiamientos automotrices.
• Analizar contratos de créditos de autos para venta de cartera a bancos.
• Dar seguimiento y actualización de garantías de los fondeadores.
• Capturar la cartera en el sistema del banco IXE.

Dentro de los logros alcanzados se mantuvo el control de la cartera de créditos
automotrices evitando la duplicidad de su venta.

Supervisor de Asesores Telefónicos 2003 - abr 2008

• Supervisar a los asesores telefónicos del Sistema Chambatel (Servicio Nacional de
Empleo).
• Supervisar a los asesores telefónicos para citas para trámites de pasaportes de
mexicanos residiendo en U.S.A.
• Asignar actividades al personal a cargo.
• Coordinar al personal para sus actividades.
• Monitorear llamadas.
• Supervisiones oculares.
• Realizar reportes de productividad.
• Realizar retroalimentaciones.

Dentro de los logros alcanzados se mantuvo un equipo de trabajo bien
estructurado y capacitado, ofreciendo un excelente servicio al cliente.

Octavo Trimestre de Licenciatura en Computación ene 2002 - sep 2004

Universidad Autónoma Metropolitana, Iztapalapa, CDMX

Técnico en Máquinas y Herramientas 1989 - 1992

CECyT 4, CDMX

Carta de pasante en máquinas y herramientas.