Denisse Flores

Como persona organizada y con una gran motivación, soy capaz de adaptarme a cualquier circunstancia y dar siempre lo mejor de mí en cualquier proyecto, al mismo tiempo me esfuerzo por trabajar en equipo, Aunque por motivos personales deje de laborar un tiempo hoy en día me encuentro con toda la disposición de tiempo y ganas de continuar en mi ámbito profesional. Mi objetivo principal es desarrollarme profesionalmente de modo que busco oportunidades que me permitan hacerlo y poder seguir aprendiendo. Tengo radicando en Cancun 2 años.

3 Años (Octubre 2016 – Diciembre 2019) / RECLUTADORA / ADMINISTRATIVO / Tuxtla Gutiérrez; Chiapas

INTEL-PRO CAPITAL HUMANO (AGENCIA DE COLOCACIÓN)

• Encargada de apertura de oficina
• Reclutamiento y selección de personal
• Recepción de solicitudes
• Entrevistas
• Publicación de vacantes por diferentes medios de reclutamiento
• Volanteo y posteo
• Manejo de plataformas de pruebas psicométricas
• Estudios socioeconómicos
• Verificación de referencias laborales
• Cotejo de información
• Armado y envió de expedientes
• Atención a clientes y/o proveedores por diferentes medios (Whatssap, correo, teléfono)
• Manejo de caja chica
• Cotizaciones en búsqueda del mejor proveedor de lo requerido en oficina
• Bitácora de asistencia, faltas, permisos y vacaciones
• Manejo de agenda (Agendar citas)
• Organización de eventos y reuniones
• Recepción de llamadas
• Compra y entrega de material y uniformes para oficina y/o colaboradores
• Comprobación y verificación de gastos.

8 meses (Septiembre 2015 – Mayo 2016) / Auxiliar de bolsa de trabajo /Tuxtla Gutiérrez; Chiapas

INTEGRADORA DE CAPITAL HUMANO ICH (AGENCIA DE COLOCACIÓN)

• Encargada de apertura de oficina
• Atención a candidatos en búsqueda de una vacante
• Recepción de solicitudes de empleo
• Publicación de vacantes por diferentes medios
• Volanteo y posteo
• Agendar citas
• Entrevistas
• Verificación de referencias laborales
• Estudios socioeconómicos
• Manejo de plataformas de pruebas psicométricas
• Armado de expedientes
• Asistencia a eventos y/o ferias de empleos
• Manejo de caja chica
• Solicitud de contratos al área jurídica para colaboradores de nuevo ingreso
• Organizar que los colaboradores firmen su contrato en tiempo
• Subir a la plataforma a los colaboradores de nuevo ingreso
• Verificación de retardos, faltas e inasistencias

Licenciatura en psicología

Maestría en administración de recursos humanos