Diego Alonso Gargallo Martinez

CARTA  DE PRESENTACIÓN

Mi nombre es Diego Alonso Gargallo Martínez

Lugar de residencia: Acapulco Gro. 


EXPERIENCIA

Tengo 24 años de experiencia dirigiendo todas las áreas funcionales de RH. 

Profesional de recursos Humanos a nivel Gerencial.

Experiencia y conocimientos sólidos en:

Atracción y Gestión de Talento,Nominas, Manejo sindical, Administración de personal, IMSS, Infonavit, LFT, capacitación, desarrollo organizacional, comunicación organizacional, Desarrollo de Manuales de Políticas y Procedimientos, Descripciones de puestos.

METRICA DE RH (KPIS), NOMINAS, MANEJO SINDICAL, MANEJO DE RELACIONES LABORALES, CAPACITACION, ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE MANUALES DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS, APLICAR CLIMA LABORAL, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, PLANES DE CARRERA Y VIDA, CAPACITACIÓN CON ENFOQUE ESTRATEGICO


ESTUDIOS

Lic. en Administración por la universidad La Salle

NIVEL DE INGLES: AVANZADO

Habilidades:

Liderazgo, Trabajo en equipo, servicio, comunicación, Enfoque en resultados, Planeación y gestión del cambio.

SOFTWARE:

Manejo de plataformas de recursos humanos y nominas y capacitación, Nivel avanzado de microsoft Office incluido excel

ADJUNTO MI CV PARA SER TOMADO EN CUENTA PARA LA VACANTE DE GERENTE DE CAPITAL HUMANO CON EXPERIENCIA LABORAL EN MANZANILLO, COLIMA
Actualmente radico en Acapulco con disponibilidad para cambio de Residencia y Disponibilidad para viajar


Agradeciendo de antemano las atenciones al presente  y en espera de su pronta y amable respuesta quedo a sus apreciables ordenes.


Atentamente



Lic. Diego Alonso Gargallo 
 

Abril 2022 – Mayo 2023.

Victorias Fondo de Cristal

Av. Costera Miguel Alemán sn Malecón Col. Centro, Acapulco, Gro.

Posición Ocupada: Gerente  de Recursos Humanos / HR Manager

Jefe Inmediato: Ruth Leonor Ramos Alvarez

Descripción de la Empresa

Embarcaciones de Fondo de Cristal con Paseos turísticos a la Isla de la Roqueta

Actividades Principales

Atracción de talento, Administración de personal, Relaciones laborales ,  imss e infonavit, STPS, impuestos de nómina, Planes y Programas de Capacitación y Desarrollo Humano, Curso de inducción, Coordinación de nómina con el Contador, gestión de libretas de mar, gestión ante autoridades marítimas de certificados de seguridad, permisos de navegación y certificados de matrícula.

Logros en el Puesto:

Gestión de libretas de mar y permisos

Dic 2021 – Marzo 2022  (200 Empleados).

Hotel Binniguenda Huatulco

Av. Audiencia Lote 1, Península de Santiago, C.P. 28867, Huatulco , Oaxaca

Posición Ocupada: Gerente  de Recursos Humanos / HR Manager

Jefe Inmediato: Lic. Gustavo Antonio Ficachi

Descripción de la Empresa

Hotel All Inclusive con 107 Habs. Habitaciones

1 Restaurant, 1 Snack y 1 Lobby Bar, Gimnasio, Club de Playa, Spa,  2 Albercas ,Salones y Salas de Juntas y eventos

Actividades Principales

Atracción de talento, Administración de personal, Relaciones laborales y Manejo Sindical, Elaboración y Administración, relaciones laborales, imss e infonavit, STPS, impuestos de nómina, Planes y Programas de Capacitación y Desarrollo Humano, Curso de inducción, Elaboración de Clima Laboral, Desarrollo de Manuales de Políticas y Procedimiento (DO), Tabulador de Salarios, Elaboración de Parrilla de Reemplazo, Evaluación del Desempeño.

Logros en el Puesto:

Establecer un plan estratégico de RH encaminado al logro de objetivos puntuales como reducción de índice de rotación, el abastecimiento en tiempo y forma de la plantilla laboral, el pago eficiente de la nómina, el logro del desarrollo humano a través de un plan integral de capacitación y el logro de identificación y fidelizacion con la empresa y con la misión, visión y valores de la misma.

Abril – Agosto  2019  (150 Empleados).

Hotel Park Royal Mazatlan

Av. Sábalo CountryAudiencia Lote 1, C.P. 28867, Mazatlan, Sinaloa

Posición Ocupada: Gerente  de Recursos Humanos / HR Manager

Jefe Inmediato: Lic. Angélica Hernández

Descripción de la Empresa

Hotel All Inclusive con 128 Habitaciones y 80 Condominos

1 Restaurant, 1 Snack y 1 Lobby Bar, Gimnasio, Spa,  1 Alberca Infinity ,Salones y Salas de Juntas y eventos

Actividades Principales

Reclutamiento, Selección y Contratación, Administración de personal, Relaciones laborales y Manejo Sindical, Elaboración y Administración Planes y Programas de la Capacitación y Desarrollo Humano, Curso de inducción, Elaboración de Clima Laboral, Desarrollo de Manuales de Políticas y Procedimiento (DO), Tabulador de Salarios, Elaboración de Parrilla de Reemplazo, Evaluación del Desempeño.

Logros en el Puesto:

Estabilizar el clima laboral, Regularización del imss, relaciones con el sindicato, cierre de la negociación del contrato colectivo tema de análisis de salarios e incrementos al tabulador, elaboración de nuevo curso de inducción y reglamento interior de trabajo.

Junio 18 2018 – Marzo 2019  (300 Empleados).

Hotel Tesoro Manzanillo, Colima

Av. Audiencia Lote 1, Península de Santiago, C.P. 28867, Manzanillo , Colima

Posición Ocupada: Gerente  de Recursos Humanos / HR Manager

Jefe Inmediato: Ing. José Luis Salinas Galvan

Descripción de la Empresa

Hotel All Inclusive con 340 Habitaciones

4 Restaurant, 5 Bar, Gimnasio, Spa,  1 Alberca, Parque Acuatico Infantil, Plaza con Shows diarios, Salones y Salas de Juntas y eventos

Actividades Principales

Atracción de Talento, Gestión de Talento, Relaciones laborales y Sindicales, Administración y Gestión de la Capacitación (Planes y Programas de Capacitación) y Desarrollo Humano, Curso de inducción, Elaboración de Clima Laboral, Desarrollo de Manuales de Políticas y Procedimiento (DO), Implementación de Tabulador de Salarios, Elaboración de Plantilla de Reemplazo,  Evaluación del Desempeño.

Logros en el Puesto:

Estabilizar el clima laboral, incrementar la productividad laboral, Reducir el índice de rotación.

Junio 19 2017-Junio 17 2018   (260 Empleados) (208 Habitaciones)

Hotel Park Royal Acapulco

Costera Guitarrón No. 110, Fracc. Playa Guitarrón, Acapulco, Gro.

Posición Ocupada: Gerente  de Recursos Humanos / HR Manager

Jefe Inmediato: Sr. Jose Antonio Sanchez Gerente General

Descripción de la Empresa

Hotel Todo Incluido y Club Vacacional con 208 Habitaciones

3 restaurantes, 5 Bares, Gimnasio, Spa, 1 Alberca, Parque Acuático Infantil, Playa Privada, Salón para eventos

Actividades Principales

Reclutamiento, Selección y Contratación, Administración de personal, Supervisión de Nominas, Relaciones laborales y Sindicales, Capacitación, Elaboración de Planes y programas de Capacitación, Elaboración de Curso de inducción, Establecimiento de Unidad Interna de Protección Civil, Comisión Mixta de Capacitación y adiestramiento , Elaboración de Clima Laboral, Desarrollo de Manuales de Políticas y Procedimientos (DO), Implementación de Tabulador de Salarios, Elaboración de Plantilla de Reemplazo,  Evaluación del Desempeño. Relaciones Sindicales, Revisión de Contrato Colectivo de Trabajo

Logros en el Puesto:

Estabilizar el Clima laboral con el personal sindicalizado, Crear un gran equipo ejecutivo (Comité Ejecutivo), reducir el índice de rotación de personal.

Agosto 2016-Junio 18 ,2017   (150 Empleados) Hotel en  Apertura

LQ Hotel La Quinta San José Chiapa, Puebla

Av. Principal Lote 2, Ciudad Modelo San José Chiapa, Puebla

Posición Ocupada: Gerente  de Recursos Humanos / HR Manager

Jefe Inmediato: C.P. Cosme Gutierrez

Descripción de la Empresa

Hotel Bussines Class con 134 Habitaciones

1 Restaurant, 1 Bar, Gimnasio, 1 Alberca Climatizada, Zona arqueológica, Salones y Salas de Juntas y eventos

Actividades Principales

Atraccion de Talento, Administración de personal, Nominas, Relaciones laborales y Sindicales, Desarrollo Humano, Capacitación, Elaboración de Planes y programas de Capacitación, Elaboración de Curso de inducción y Capacitación de cero a todo el personal del Hotel, Establecimiento de Comisión Mixta de Capacitación y adiestramiento , Elaboración de Clima Laboral, Desarrollo de Manuales de Políticas y Procedimiento (DO), Implementación de Tabulador de Salarios, Elaboración de Plantilla de Reemplazo,  Evaluación del Desempeño.

Logros en el Puesto:

Contratación y Capacitacion de personal para la apertura en una zona sin cultura laboral de servicio, desarrollo de Manuales de Políticas y procedimientos de División Cuartos, Alimentos y Bebidas, Ventas, Contraloría, Mantenimiento y Recursos Humanos, Organigrama, Reglamento Interior de trabajo, Tabuladores de sueldos, Contrato Colectivo de trabajo

Lic en Administración 

Universidad La Salle Cd Mx

1984 - 1988