Esmeralda Millán

Buenas tardes; Soy Esmeralda, Selectora de Personal, con experiencia en la mejora del rendimiento de los empleados dentro de las empresas. Durante mi carrera, he trabajado como freelancer por más de dos años, lo que me ha permitido adquirir habilidades especializadas y conocimientos valiosos en este campo.

Destaco algunos puntos de mi perfil:

Mejora del rendimiento de los empleados: Mi principal área de especialización es la mejora del rendimiento de los empleados dentro de las empresas. Utilizo diversas estrategias para ayudar a los empleados a alcanzar su máximo potencial, incluyendo programas de capacitación, mentoría, retroalimentación y otros recursos para el desarrollo de habilidades.

Análisis de datos: Para mejorar el rendimiento de los empleados, utilizo el análisis de datos y la evaluación de desempeño para identificar fortalezas y debilidades. De esta manera, puedo diseñar programas y planes de acción personalizados para mejorar el rendimiento de cada empleado y aumentar la productividad general de la empresa.

Gestión de recursos humanos: Además de mi experiencia en la mejora del rendimiento de los empleados, también tengo un amplio conocimiento en gestión de recursos humanos. He trabajado en áreas como la planificación de recursos humanos, la selección y contratación de talentos, la gestión del desempeño y la compensación y beneficios.

Trabajo en equipo: Como gerente de recursos humanos, entiendo la importancia del trabajo en equipo. Me aseguro de trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de liderazgo de la empresa para garantizar que las estrategias de recursos humanos sean coherentes con los objetivos de la empresa y se implementen de manera efectiva.

Flexibilidad: Como freelancer, he aprendido a ser altamente adaptable y flexible. Estoy dispuesto a trabajar en diferentes situaciones y adaptarme a las necesidades específicas de cada empresa. Esto me permite ser altamente efectivo en mi trabajo y satisfacer las necesidades específicas de cada empresa con la que trabajo.

En resumen, mi experiencia en la mejora del rendimiento de los empleados dentro de las empresas y mi conocimiento en gestión de recursos humanos hacen de mí un gerente de recursos humanos altamente efectivo. Si necesita ayuda para mejorar el rendimiento de sus empleados o desea implementar estrategias de recursos humanos efectivas en su empresa, espero con gusto me contacten

Licenciatura en Administración de Empresas en Ciencias Económicas

Diploma en Liderazgo y Recursos Humanos