Edgar Abraham Martínez

Soy Creativo, Líder, Adaptable y Ofrezco agregarvalor a la organización a través de acciones estratégicas en temas de Desarrollo Organizacional para desarrollar la cultura  organizacional en la empresa, generando Engagement de todos los colaboradores e impactando positivamente los resultados y la rentabilidad buscados por la alta dirección

Cuento con 17 años de experiencia generando estrategias de TALENT MANAGEMENT, tales como:

Generación de DNC; Plan anual de Capacitación; Clima Laboral; Evaluaciones de Desempeño de 90°, 180° y 360°; Coordinación de capacitaciones a todos niveles; Diseño de materiales y cursos; Impartición de On-boarding; NOM035; Elaboración de Políticas y procedimientos, Administración de Personal; Altas y Bajas de Personal; Contratos y control de Vencimientos; Expedientes; DNC, Plan anual de Capacitación (Planes de acción)  Coordinación de Auditorias ISO9001-2015, IATF16949, GPTW; Eventos de Fin de Año e Integración, Happy program to Employees entre otras; Atracción de Talento (Full Cycle) Psicometrías, Pruebas Técnicas, Job Offer, etc.; Seguridad e Higiene, comisiones Mixtas, Recorridos, negociaciones, etc.

Dentro de mis principales logros están: Líder de proyecto para Great Place To Work y obtención del distintivo; 96% Target de Horas hombre Capacitación; Cero No conformidades en Auditorias; 100% de cumplimiento en impartición de Inducción y On-boarding; Estandarización de procesos de Capacitación y Capital Humano; Retención de High Potential; Formatos de Capacitación alineados al SGC, Implementación del proceso de Performance Evaluation, Ahorros del 20% en convenios fuera de juicio, entre otros.

Soy Psicólogo en el área Organizacional y tengo 2 diplomados en: Psicometría y Grafología, lo cual me brindan muchas herramientas para conocer la personalidad de los compañeros y potenciar sus habilidades y competencias.