Edith Mendoza Gutiérrez

Como profesional de Recursos Humanos con una trayectoria sólida en estrategias para mejorar la rentabilidad de las empresas, ofrezco una gestión efectiva que garantiza ahorros significativos y optimiza la productividad. Mi enfoque se centra en implementar estructuras eficientes respaldadas por políticas internas bien definidas y procesos optimizados para impulsar el crecimiento sostenible y el éxito a largo plazo.

En mi gestión de recursos humanos, he liderado proyectos estratégicos en diversos sectores. Destacando por la reducción significativa de costos y tiempos de contratación, la implementación de procesos eficientes,  como la mejora sustancial en el cumplimiento legal. Orientada en la eficiencia operativa, he logrado aumentos notables en ventas, y mejoras en la retención de talento. Mi enfoque se centra en la planificación estratégica, la gestión del desempeño y el desarrollo de iniciativas que generen impactos positivos en la productividad y rentabilidad de la organización.

GARANTIZO RESULTADOS EN:

1.- Estructuración del Área de Recursos Humanos
Transformación del área en un motor estratégico que impulse la productividad y retención de talento.

2.-Reducción en Costos de Nómina y Gastos Laborales
Liderazgo en iniciativas exitosas que resultan en una reducción significativa de costos laborales.

3.- Regularización en Cumplimiento Legal y Normativo Laboral
Garantía de una revisión exhaustiva y actualización de políticas laborales alineadas con las leyes vigentes.

4.-Capacitación Efectiva y Desarrollo de Talento
Enfoque en el diseño de programas de capacitación específicos para maximizar el potencial del personal.

5.-Retención de Talento y Reducción de Rotación
Estrategias para crear un entorno laboral atractivo y sostenible, reduciendo la rotación y costos asociados.

6.-Certificación en ISO 9001-2015
Experiencia en la implementación de procesos y controles para asegurar la certificación bajo normativas ISO.

7.-Mejora de Procesos Administrativos
Implementación de mejoras continuas para aumentar la eficiencia operativa y reducir costos administrativos.

8.-Reclutamiento, Selección y Contratación
Logros en la optimización de procesos, reducción en tiempos de contratación y mejora en la calidad de selección.

Mi enfoque dinámico y adaptable, junto con mis habilidades en compensación y beneficios, planificación estratégica, eficiencia operativa, relaciones laborales y gestión del talento, me convierten en el socio estratégico ideal para impulsar el éxito continuo de tu empresa. Estoy lista para explorar nuevas áreas y diseñar estrategias adicionales que impulsen aún más tu crecimiento.

¡Te invito a contactarme y hablemos de cómo podemos lograrlo juntos!

Lic. En Administración de Empresas

Maestría en Administración de Recursos Humanos

Diplomados en : Desarrollo y Psicología Organizacional