Evelia Morales

Licenciada en Psicología, con Título y cédula profesional, con experiencia en relaciones  laborales y Recursos Humanos. Cuento también con las carreras técnicas en contabilidad y como   Asistente Ejecutivo. Me gustan los retos profesionales, constantemente estoy tomando cursos de capacitación    en   LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL principalmente en áreas ADMINISTRATIVAS, RECURSOS HUMANOS y CONCILIACION LABORAL.

Me considero una persona proactiva,   responsable, organizada, empática en busca de una oportunidad laboral donde me pueda seguir desarrollando profesionalmente

Elaboración de pre nómina,  revisión de listas de asistencia, vaciado de incidencias diarias, atender, resolver y dar seguimiento a quejas y reclamos de los trabajadores así como las denuncias laborales ante las instancias correspondientes, brindar soporte y asesoría a las áreas de la empresa para prevenir y atender situaciones de conflictos laborales,  descripción de puestos, búsqueda y reclutamiento de prospectos por redes sociales y bolsas de trabajo,  elaborar y distribuir los escritos, memorándums, avisos, actas administrativas, cartas patronales, mantener actualizado el RIT y la matriz de consecuencias,   apoyar en la gestión y administración de los procesos de reclutamiento y selección de personal, atención de candidatos, entrevistas iniciales,  estudios socioeconómicos, visitas domiciliarias,  elaboración y actualización de los contratos laborales y otros documentos relacionados con el área de recursos humanos, mantener actualizados los expedientes de los trabajadores,  ingresos, desvinculaciones,  organización de los eventos corporativos

Desarrollo de habilidades Directivas, Desarrollo de cursos de formación en línea, Comunicación efectiva en el Trabajo, Formación en orientación y asesoría jurídica laboral, Trabajo en Equipo, Integración  y funcionamiento de las comisiones mixtas, Administración de los Recursos Humanos, Prevención de adicciones en los centros de trabajo, Prevención de la violencia contra las mujeresen el ámbito laboral