Gabriela Juárez Luna

Como profesional del área de Talento y Cultura con una sólida experiencia en reclutamiento, gestión del talento y capacitación, busco un rol desafiante que me permita aplicar mis habilidades y conocimientos para contribuir al crecimiento y éxito de una organización dinámica. Mi objetivo es desempeñar un papel clave en el desarrollo estratégico dentro del área de RRHH, facilitando la atracción y retención del talento, así como liderando iniciativas efectivas de capacitación y desarrollo. Estoy comprometida con crear un entorno de trabajo positivo y colaborativo que fomente el crecimiento profesional y la excelencia operativa.

Supervisora de atracción de talento y Capacitación en Bellísima

Junio 2018 - Septiembre 2023

Como supervisora de atracción de talento, asumí un rol clave en la gestión estratégica de cobertura, tiempo de contratación y rotación, así como, administración de personal a nivel nacional, con personal a cargo local y foráneo. Bajo la posición de Líder de capacitación implementé un programa integral de evaluación de desempeño y desarrollo profesional, alineado con los KPIs del área de operaciones mejorando significativamente la retención de talento.

Generalista de recursos humanos en Edisa Mercantil y Desarrollo

Mayo 2017 - Mayo 2018

Implementé un proceso de selección más riguroso y detallado, lo que condujo a un aumento en la calidad de los candidatos, asegurando la contratación de profesionales altamente calificados y alineados con las necesidades de la empresa. Revitalicé el proceso de prenómina, implementando mejoras que resultaron en la reducción de errores y en la optimización de la eficiencia administrativa en la gestión de las nóminas. Manejé con éxito el ciclo completo de relaciones laborales, gestionando renuncias y finiquitos de manera eficiente, lo que resultó en una mejora en la satisfacción del cliente interno, en la retención de colaboradores y al termino de su desvinculación laboral.

Estudios de Licenciatura en Pedagogía.