Gabriela Niño

.Soy Gabriela Niño, una constante aprendedora.

Considero que cada día nos brinda un abanico de opciones a nuevas oportunidades en nuestro aprendizaje y desarrollo.

Sobre mi trayectoria profesional, cuento con 8 años de experiencia laboral, en los cuales he tenido la oportunidad en diversas áreas de RH como lo son: capacitación y desarrollo, reclutamiento, relaciones laborales, comunicación, eventos y cultura del cambio.

Adicional me considero una apasionada del orden y los procesos por ello de igual forma me he involucrado en áreas como: auditoría, mejora continua y procesos.

Actualmente soy Líder del área de planeación y desarrollo de talento en Universidad Tecmilenio, con un equipo de 3 personas de manera directa y +9000 clientes entre colaboradores y docentes.

Soy Gabriela Niño, una constante aprendedora.

Considero que cada día nos brinda un abanico de opciones a nuevas oportunidades en nuestro aprendizaje y desarrollo.

Sobre mi trayectoria profesional, cuento con 8 años de experiencia laboral, en los cuales he tenido la oportunidad en diversas áreas de RH como lo son: capacitación y desarrollo, reclutamiento, relaciones laborales, comunicación, eventos y cultura del cambio.

Adicional me considero una apasionada del orden y los procesos por ello de igual forma me he involucrado en áreas como: auditoría, mejora continua y procesos.

Actualmente soy Líder del área de planeación y desarrollo de talento en Universidad Tecmilenio, con un equipo de 3 personas de manera directa y +9000 clientes entre colaboradores y docentes.

Soy Gabriela Niño, una constante aprendedora.

Considero que cada día nos brinda un abanico de opciones a nuevas oportunidades en nuestro aprendizaje y desarrollo.

Sobre mi trayectoria profesional, cuento con 8 años de experiencia laboral, en los cuales he tenido la oportunidad en diversas áreas de RH como lo son: capacitación y desarrollo, reclutamiento, relaciones laborales, comunicación, eventos y cultura del cambio.

Adicional me considero una apasionada del orden y los procesos por ello de igual forma me he involucrado en áreas como: auditoría, mejora continua y procesos.

Actualmente soy Líder del área de planeación y desarrollo de talento en Universidad Tecmilenio, con un equipo de 3 personas de manera directa y +9000 clientes entre colaboradores y docentes.