Gris García

Griselda García López; Lic. Administración de Empresas; Especialidad en Habilidades Directivas; Gerente de Crédito y Cobranza.

Profesionista de Alto Desempeño en las áreas de Crédito y cobranza / Finanzas / Ventas /Facturación / Cálculo de comisiones/ Operaciones / Investigación crediticia / Factoraje /Depuración de cartera / Overdue / ERP / Conciliación Bancaria / Cartera judicial / Aplicaciones de pago / Custodia de valores / Tesorería / Flujo de caja.

Gran experiencia  en la toma de decisiones y planeación estratégica dentro de cualquier ambiente de Negocios.

Contratos permanentes

Grupo Industrial Vicza S.A. de C.  Manufactura Textilera                                  Abril 2016 -Sept 2020

Gerente de Crédito y Cobranza 

Responsable de tres tipos de cartera de clientes, canal venta de hilo, etiquetas y elásticos con un promedio de 3500 clientes activos mensuales, atención a clientes Departamentales, autoservicios, mayoristas, clientes a detalle y clientes informales. Las principales responsabilidades son:

• Supervisar la gestión de recuperación de la cartera con valor de $150,000,000.00mx, liberación de pedidos, manejo de portales y recuperación de evidencias para cobro con alto volumen de facturación, reestructuración en procesos de autorizaciones de crédito, así como políticas y procesos operativos en el área de cobranza.
• Manejo de factoraje, pagares y negociaciones comerciales, supervisar las aplicaciones de pago y elaboración y seguimiento de notas de crédito, autorización de cálculo de descuentos de pedidos, así como devoluciones de mercancía.
• Generación de cálculo de comisiones a vendedores, depuración de cartera e integración de conciliación bancaria, Reportes de cierre de mes (Overdue, pronósticos de cobranza, reserva de cuentas incobrables), usuario clave para implementación de ERP Dynamics Ax. 
• Gente a cargo 10 personas y 3 oficinas foráneas 

Logros en este puesto:

• Depuración de cartera y conciliaciones Bancaria de 5 años de antigüedad (identificación de depósitos por 6,000,000 mx y conciliación de 700 cuentas)              
• Reestructuración en procesos de autorizaciones de crédito, así como políticas y procesos operativos en el área de cobranza.
• Mejora en el DSO en cartera general de 120 días a 35 Días promedio y el overdue del 60% a 5%. Cartera sólida y estable en proyecciones de cobranza

Cristal y Lavisa S.A. de C.V. Distribuidora Ferretera                                           Mayo 2015-Dic 2015

Gerente de Crédito y Cobranza 

Responsable de una cartera de $110,000,000 mx mensuales con más de 7,000 clientes activos mensuales, en el canal de mayoristas y clientes a detalle, asignación de límites de crédito a clientes, autorizaciones de crédito y políticas en el área de cobranza. Las principales responsabilidades de este puesto han sido:

• Supervisar el área de liquidaciones de vendedores para salir a Ruta, Gestión de recuperación de cartera foránea y local, revisión y seguimiento a cartera judicial, supervisar las aplicaciones de pago y custodia de valores en el área de caja (efectivo, cheques, pagares).
• Elaboración en el cálculo de comisiones, depuración de cartera e integración de la conciliación bancaria, Reestructuración en las solicitudes de crédito (integración de doctos. Edos financieros, bancarios, referencias comerciales etc.)
• Gente a cargo 6 personas,  con 56 vendedores y 13 supervisores de Ruta.   

Logros en este puesto:

• Segmentación de clientes, así como asignación de límites de crédito.
• Implementación de procesos en Solicitudes de crédito (integración de doctos. Edos financieros, bancarios, investigaciones, referencias comerciales etc.)
• Reestructuración en procesos operativos, área de liquidaciones, devoluciones, descuentos, etc.

Hunter Douglas de México Comercializadora Retail                                      Mayo 2001- Marzo 2015

Gerente de Crédito y Cobranza 

Cartera de $100,000,000 mx con 4,200 clientes como Home Depot, Wal-Mart, Soriana, tiendas departamentales (Palacio de Hierro, Liverpool, Sears), mayoristas, clientes a detalle y despacho de arquitectos Las principales responsabilidades de este puesto han sido:

• Supervisé límites de crédito, negociaciones de deuda y riesgo con clientes, operaciones, aplicaciones de pago, notas de crédito, notas de cargo, tesorería, coordinación de procesos y políticas en las áreas de reclamaciones, embarques, almacén y atención a clientes, liberación de pedidos, conciliaciones bancarias por referencias y aplicaciones de pagos en automático, factoraje electrónico, cierres contables, reportes de Overdue, DSO, reserva de cuentas incobrables, proyecciones de cobranza cálculo de IVA.
• Líder en la implementación del sistema AX Dynamics para el módulo de crédito y cobranza.
• Gente a cargo 12 personas y 8 oficinas foráneas 

Logros en este puesto:

• Implemente procesos y políticas para mejorar los resultados en el área, mejorando la capacidad de respuesta a clientes externos e internos.
• Diseñe un sistema de conciliación bancaria por referencias bancarias y aplicaciones de pagos en automático, confiable, exacto y de reducción de costo operativo. 
• Mejore en el DSO de 75 días a 19 Días promedio y el overdue del 60% a 4%.                                                                                                         

Lic.  Administración de Empresas (Titulado)              Universidad Mexicana S. C   1997-2000   

Especialidad en Habilidades Directivas (Titulo)          Universidad Mexicana S. C.   2005-2006   

• - Curso de Inglés Berlitz (Certificado)                                     2010-2011
• - Curso de desarrollo de habilidades Gerenciales                           2016
• - Curso de contabilidad para no contadores                                    2003
• - Curso Habilidades de supervisión de personal                              2008