Gustavo Adolfo Ortiz Reyna

Asesor de Empleo | Consultor de RH | Freelance | Head hunting | Job hunting | Talento Fraccional/Temporal/Proyectos | Silver Economy

Cuento con más de 30 años de experiencia profesional en el área de Recursos Humanos en empresas de manufactura de diferentes industrias y categorías.

Me he especializado en la reducción de la Rotación y el Ausentismo a través del desarrollo de estrategias e iniciativas en Relaciones con los Empleados, Desarrollo Organizacional, Administración de Personal y Compensaciones y Beneficios, Planes de Sucesión, Plan de Vida y Carrera, Administración del Desempeño y Programas de Reconocimiento.

Poseo habilidades de Coaching y Mentoría, Buen Juicio y Toma de Decisiones, Pensamiento Crítico, Orientación al Servicio y a Resultados, Inteligencia Emocional e Integridad y Ética.

Logros relevantes:

- 3% en rotación del personal.
- 1% en ausentismo del personal.
- 100% de mejora en la visibilidad y seguimiento de KPI´s
- 100% en Capacitación a Gerentes en el Manual de Procedimientos de R.H.
- 50% de reducción del tiempo muerto de producción.
- 30% de reducción de los casos de cumplimiento legal.
- 98% en resultado de auditoría de evaluación de riesgos laborales y éticos.

¿QUÉ PUEDO HACER POR TU EMPRESA?

¿En tu organización presentan problemas u oportunidades para cubrir los principales KPI´s de Recursos Humanos?
Como Consultor de Recursos Humanos, como Gerente Interino o por proyecto te ofrezco apoyo para incrementar la retención del personal talentoso, con resultados probados en la reducción del ausentismo y de la rotación.

¿CÓMO LO HARE?

- Analizando el entorno competitivo, el mercado, las herramientas y los recursos disponibles.
- Definiendo e implementando las estrategias de negocios adecuada a cada situación.
- Reevaluando los procesos de adquisición del talento, Onboarding y relaciones con el personal.
- Liderazgo y desarrollo del equipo de Recursos Humanos.

¿QUÉ RESULTADOS PUEDES ESPERAR DE MI?

- Desarrollar nuevas estrategias para la retención del personal.
- Incrementar el sentido de pertenencia de los colaboradores.
- Reducir el ausentismo injustificado y la rotación directa.
- Mejorar el ambiente laboral.

¿POR QUÉ SOY TU MEJOR OPCIÓN?

Porque con mi experiencia podemos llevar a tu empresa al siguiente nivel de una forma estructurada, ordenada y ética.

Ahora utilizo esta experiencia para ofrecer a las empresas y empresas emergentes experiencia en Recursos Humanos, ya sea como autónomo, en un proyecto temporal o a través de una solución de servicio gestionado con The H.R. Box Consulting. 
Vivo en Baja California y puedo viajar en México o trabajar de forma remota.

Me gustaría ayudarte a lograr tus objetivos.
 

Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Estatal de Sonora, 1983-1987

Diplomado en Administración de Recursos Humanos por la Universidad Estatal de Sonora, 1996