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Valle de México
Adriana Isela T oraya

Adriana Isela T oraya

Ejecutivo Sr Compensaciones y Desarrollo

Recursos Humanos

Valle de México, México

Social

Servicios ofrecidos

Ejecutiva Sr / Consultora Sr en Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia especializada en Compensaciones, Beneficios y Administración de Plantilla en empresas nacionales y multinacionales con HC por arriba de los 5.000 empelados.

Experto en la creación de áreas desde cero, definición de políticas, estructuración organizacional, análisis de equidad y competitividad, Tabuladores, implementación de sistemas (SAP, Oracle, Tress, PeopleSoft) y desarrollo de estrategias de pago variable ( Incentivos, Comisiones, Bonos, etc) . Habilidad demostrada para alinear estructuras salariales con KPIs de negocio y optimizar el costo laboral para impulsar decisiones estratégicas a nivel directivo.

Especialista en compensaciones
Analista de beneficios
Gestor de talento
Consultor de recursos humanos
Tarifa aproximada: MXN$ 1,300 por hora

Experiencia

Descripción y Valuación de puestos: Métodos: HAY, Mercer IPE, AON Radford, etc.

Diseño de tabuladores salariales (por equidad interna, mercado externo, estructuras por nivel y función)

Estrategias de compensación fija y variable.

Bonos anuales, destajos, comisiones, incentivos por resultados y KPIs

Políticas y procedimientos de compensación y beneficios

Administración de beneficios:  SGMM, seguros de vida, vales, flexibles (Beneflex), beneficios fiscales

Compensación ejecutiva (bonos discrecionales, autos, stock options si aplica)

Planeación de incrementos anuales, basado en presupuesto, desempeño, inflación, benchmark y

Costeo de nómina total (CTC): Incluyendo cargas sociales y beneficios para toma de decisiones

Análisis de equidad interna y competitividad externa

People Analytics aplicado a Compensaciones.

Modelos predictivos de retención / fuga de talento por compensación.

Construcción de KPIs ligados a compensación  (productividad, calidad, utilidad, EBITDA)

Presupuestos salariales corporativos y control de HC (Headcount)

Benchmarking y participación en encuestas de mercado (HAY, Mercer, Willis Towers Watson, etc.)

Propuestas de escenarios salariales para licitaciones ó CCT.
 

Educación

Licenciado en Administración  / Universidad Autónoma Metropolitana     

Especialidad en Sistemas Financieros  / Medalla al Mérito Universitario / Cedula Profesional 22 13985

Especialización en Administración y Dirección de Empresas / Universidad de Jaume España  5 ms

Ingles Nivel Intermedio

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