JONATAN CORONA

Licenciado en gestión empresarial con 9 años de experiencia en el ramo de manufactura y comercial. Mi capacidad de gestión y analítica me permite realizar estrategias altamente efectivas para solventar las necesidades del departamento de RR.HH

COORDINADOR DE RH 
COCA COLA FEMSA 

Coordine el funcionamiento de la zona Tlaxcala, Tehuacán y Tecamachalco en materia de capital humano, realizando dialogo oportuno con sindicatos, matriz de capacitación, plan de carrera a nuevos talentos, habilitación a nuevos ingresos. sistema sap rh productivo, control de caja de ahorro, kpis, assessment, eventos sociales y campañas a colaboradores, incidencias para aplicación a nomina semanal y quincenal, demandas laborales, foros Rh a nivel clúster, ,contrato colectivo de trabajo (sindicato) proceso de nómina semanal y quincenal. kpis, Solución de conflictos laborales, desvinculación y cierre de bajas complejas. Desarrollo del proceso de evaluación y desempeño a empleados, análisis de resultados. Coordinación de plantilla con jefes de ventas por temporada alta. Negociaciones sindicales anuales CCT, 

GRUPO LALA 
JEFE DE RRHH

Reclutamiento selección personal operativo y de confianza promociones escalafón interno desarrollo de nuevos talentos, responsable de proceso de nomina semanal / quincenal, apoyo a cedis de la región Toluca Guerrero y Puebla, campañas a personal, tarjetas de vales, habilitación a lideres sistema kronos,G4,sicap, órdenes de compra y pagos a proveedores (uniformes, epp y eventos sociales ) de la zona , responsable de análisis y ajuste de comisiones en ventas de los cinco canales a cargo foráneo, local, preventa, comercio organizado, promotoría, manejo de plataforma Odessa altas y liberación de préstamos, manejo y control de posiciones temporales, actas administrativas aplicando el RIT de trabajo, dialogo con sindicato y negociaciones sindicales, contrato colectivo de trabajo anual, desarrollo y seguimiento de planes de capacitación y formación para empleados, visita a turnos nocturnos en almacén, gestión de relaciones laborales, negociación de convenios colectivos y resolución de conflictos.