Sobre Juan Carlos Morales:
TITULADO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON MÁS DE 20 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO, ORIENTADO A RESULTADOS TANGIBLES Y SIENDO RESPONSABLE DIRECTO DEL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE COMPENSACIÓN, ATRACCIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO, LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS A NIVEL EJECUTIVO EN EL SECTOR FARMACÉUTICO, QUÍMICO Y ASEGURADOR.
Experiencia
DIRECTOR CORPORATIVO DE RECURSOS HUMANOS
GRUPO COLLINS / SECTOR FARMACÉUTICO / ENERO 2018 A LA FECHA
Dirigir y desarrollar las estrategias, lineamientos y políticas orientadas al logro de las mejores condiciones para atraer, retener, desarrollar e incentivar el talento de la organización, con la finalidad de ser un socio estratégico al contribuir en la obtención de los objetivos definidos por las empresas del Grupo, así como fomentar su cultura y sus valores en cada colaborador.
DIRECTOR DE CAPITAL HUMANO
GALBER / SECTOR QUÍMICO / JUNIO 2016 A DICIEMBRE 2017
Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación, compensación y desarrollo de los colaboradores.
GERENTE SR. TOTAL REWARD
SAVI / SECTOR FARMACÉUTICO / MAYO 2013 A JUNIO 2016
Diseño y administración de la estrategia de compensación, desde la definición de políticas de sueldos y compensaciones, administración HeadCount y la elaboración del presupuesto anual de nómina, así como la definición y costeo de nuevas posiciones.
GERENTE DE CAPITAL HUMANO SR.
MAYPO / SECTOR FARMACÉUTICO OCTUBRE 2008 A MAYO 2013
Diseño e implementación de lineamientos y políticas de recursos humanos, orientadas a contar con las mejores condiciones para atraer, retener y desarrollar talento, ejecutando estrategias de retención, plan anual de capacitación y desarrollo de Capital Humano
Educación
EDUCACIÓN
SEMINARIO GOBIERNO CORPORATIVO
IMMPC – CONSEJERO CERTIFICADO
2019
MBA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
UNIVERSIDAD MEXICANA
2004
DIPLOMADO EN HABILIDADES DIRECTIVAS
STAG & CONSULTORES S.C. 2003
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
UNIVERSIDAD MEXICANA
Profesionales que compiten con Juan Carlos
Profesionales del mismo sector Recursos Humanos que Juan Carlos Morales
Profesionales de diferentes sectores cerca de Tlajomulco de Zúñiga, Tlajomulco de Zúñiga
Otros usuarios que se llaman Juan Carlos
Trabajos cerca de Tlajomulco de Zúñiga, Tlajomulco de Zúñiga
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Asesor de ventas
Encontrado en: beBee S2 MX - hace 2 horas
Team Connection Tlajomulco de Zúñiga, México De jornada completaEMPRESA LACOSTE SOLICITA POR CRECIMIENTO: · ASESOR DE VENTAS · REQUISITOS: · 1 8 a 5 0 años · 1 año de experiencia en tienda departamental (venta de ropa indispensable) · Secundaria o preparatoria trunca · OFRECEMOS: · 7, 4 6 8 sueldo base · Atractivas comisiones · Prestacio ...
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Pintores para pintar paredes interiores de 15 a 50 m2
Encontrado en: Cronoshare MX C2 - hace 2 días
Cronoshare Guadalajara (Jalisco), MéxicoNecesito un servicio de Pintar departamento con las siguientes características:¿Qué necesitas pintar? · Paredes interiores · ¿Cuantas estancias se van a pintar? · 3 estancias · Superficie total aproximada a pintar · 15 a 50 m2 · Tipo de acabado de pintura · Alisar y quitar gotelé ...
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Profesional de limpieza para limpieza a fondo en casa
Encontrado en: Cronoshare MX C2 - hace 1 día
Cronoshare Zapopan (Jalisco), MéxicoNecesito un servicio de Limpieza a domicilio con las siguientes características:¿Qué servicio(s) domésticos se necesitan? · Limpieza a fondo · Tipo de inmueble donde se realizará la limpieza · Casa · Estancias a limpiar · Espacio grande · Número de cuartos de baño · 3 baños · ¿Cu ...