beBee background
Profesionales
>
Tlajomulco de Zúñiga
Juan Carlos Morales

Juan Carlos Morales

Director de Capital Humano

Recursos Humanos

Tlajomulco de Zúñiga, Tlajomulco de Zúñiga

Social

1 Seguidores

Acerca de Juan Carlos Morales:

TITULADO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON MÁS DE 20 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO, ORIENTADO A RESULTADOS TANGIBLES Y SIENDO RESPONSABLE DIRECTO DEL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE COMPENSACIÓN, ATRACCIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO, LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS A NIVEL EJECUTIVO EN EL SECTOR FARMACÉUTICO, QUÍMICO Y ASEGURADOR.

Experiencia

DIRECTOR CORPORATIVO DE RECURSOS HUMANOS
GRUPO COLLINS / SECTOR FARMACÉUTICO / ENERO 2018 A LA FECHA
Dirigir y desarrollar las estrategias, lineamientos y políticas orientadas al logro de las mejores condiciones para atraer, retener, desarrollar e incentivar el talento de la organización, con la finalidad de ser un socio estratégico al contribuir en la obtención de los objetivos definidos por las empresas del Grupo, así como fomentar su cultura y sus valores en cada colaborador.
DIRECTOR DE CAPITAL HUMANO
GALBER / SECTOR QUÍMICO / JUNIO 2016 A DICIEMBRE 2017
Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación, compensación y desarrollo de los colaboradores.
GERENTE SR. TOTAL REWARD
SAVI / SECTOR FARMACÉUTICO / MAYO 2013 A JUNIO 2016
Diseño y administración de la estrategia de compensación, desde la definición de políticas de sueldos y compensaciones, administración HeadCount y la elaboración del presupuesto anual de nómina, así como la definición y costeo de nuevas posiciones.
GERENTE DE CAPITAL HUMANO SR.
MAYPO / SECTOR FARMACÉUTICO OCTUBRE 2008 A MAYO 2013
Diseño e implementación de lineamientos y políticas de recursos humanos, orientadas a contar con las mejores condiciones para atraer, retener y desarrollar talento, ejecutando estrategias de retención, plan anual de capacitación y desarrollo de Capital Humano

Educación

EDUCACIÓN
SEMINARIO GOBIERNO CORPORATIVO
IMMPC – CONSEJERO CERTIFICADO
2019
MBA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
UNIVERSIDAD MEXICANA
2004
DIPLOMADO EN HABILIDADES DIRECTIVAS
STAG & CONSULTORES S.C. 2003
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
UNIVERSIDAD MEXICANA

Profesionales del mismo sector Recursos Humanos que Juan Carlos Morales

Profesionales de diferentes sectores cerca de Tlajomulco de Zúñiga, Tlajomulco de Zúñiga

Otros usuarios que se llaman Juan Carlos

Trabajos cerca de Tlajomulco de Zúñiga, Tlajomulco de Zúñiga

  • Trabajar en empresa

    Recepcionista

    GWM Plasencia

    Grupo Plasencia con más de 75 años de historia en el giro automotriz te invita a unirte a nuestro capital humano para GWM PLASENCIA como Recepcionista · Requisitos: Bachillerato concluido, Experiencia en atención a clientes, Manejo de paquetería office. · Funciones Principales: ...

    Tlajomulco

    hace 1 mes

  • Trabajar en empresa

    Cajero/a para

    GWM Plasencia

    Grupo Plasencia busca un cajero(a) para GMW PLASENCIA. Requisitos: bachillerato concluido, experiencia como cajero(a), cortador(a) de caja y facturador(a). Funciones principales: controlar la cuenta bancaria. · ...

    Zapopan

    hace 1 mes

  • Trabajar en empresa

    Técnico de línea

    HECOR CAPITAL HUMANO

    HECOR CAPITAL HUMANO busca Técnico de línea en Moderna - Guadalajara, Jalisco · Manejo de maquina BYM (corte de materia prima)acomodo de producto, terminado,recibir,organizar y clasificar la mercancía que ingresa al almacén, limpieza y acomodo, surtido y empaque de pedidos. Manej ...

    Guadalajara, Jal.

    hace 2 días