Karina de Jesus Vives García

Cuento con 7 años de experiencia en el área de reclutamiento y selección masivo y administrativo.

Royal Holiday
Analista de Atracción de Talento
(Diciembre 2022 - Marzo 2023) Contrato temporal por cobertura de incapacidad
Realizar acuerdos de servicio con líderes para asegurar que perfil de 
candidato se ajuste a necesidades del área, generando perfil de candidato
Publicaciones en diferentes plataformas OCC, Indeed, computrabajo, portal 
interno, redes sociales. 
Evaluación y selección de candidatos que se ajustan a perfil tanto locales 
como foráneos
Coordinar con líderes de áreas entrevistas y seguimiento para 
retroalimentación
Armado de expedientes
Coordinar aplicación de estudios socioeconómicos y evaluaciones 
psicométricas. 
Asegurar proceso de contratación (firma de contrato, entrega de equipos y 
usuarios, programar cursos, entrega de expedientes a administración de 
personal)
Estrategias enfocadas al cumplimiento de objetivos en tiempo y forma

American Express (Russell Bedford)
Talent Acquisition
(Julio 2022 – Diciembre 2022) Contrato temporal
Atracción de talento por medio de diferentes bolsas de empleo (occ, indeed, bumeran,
LinkedIn, portal interno)
Proceso de evaluación y selección, cobertura de vacantes en fechas establecidas
Coordinación y seguimiento a segundos filtros con líderes de equipos.
Seguimiento a firma de oferta económica y documentos necesarios para contratación
Recolección y armado de expedientes. 
Coordinación con agencias de reclutamiento externas
Seguimiento a contratación, entrega de equipo, firma de contrato, asistencia a 
capacitación, seguimiento a dudas generales de proceso de ingreso

Grupo TELvista SA de CV 
Jefatura de reclutamiento y selección
(Septiembre 2021 - Julio 2022)
Trato directo con clientes internos y externos para seguimiento de ingresos solicitados
Programación de ingresos anual y mensual de acuerdo a necesidades operativas
Coordinación y asignación de actividades de grupo de entrevistadores buscando 
asegurar cobertura de ingresos programados 
Elaboración de reportes y manejo de indicadores que permiten identificar áreas de 
mejora y diseñar planes de acción 
Desarrollo de estrategias enfocadas a logro de objetivos y mejoras de procesos
Elaboración de pre nómina, ajustes y aclaraciones
Coordinación y seguimiento con agencias de reclutamiento externas
Entrevistador reclutamiento y selección
(Mayo 2019- Septiembre 2021)
Atracción de talento por medio de diferentes bolsas de empleo (occ, indeed, redes 
sociales, medios internos)
Responsable de procesos de evaluación y selección para BPO, talento operativo y 
especializado giros farmacéutico, automotriz, retail, financiero, TI
Coordinación y seguimiento a segundos filtros para vacantes especializadas con líderes 
de equipos, segundas entrevistas y evaluación de conocimientos técnicos.
Proceso de oferta económica individual y grupal, asegurando proceso de contratación 
Asegurar cumplimiento de metas, identificando y aplicando estrategias para la 
atracción de talento
Coordinación con equipo de capacitación para ingreso de grupos.
Auxiliar reclutamiento y selección
(Mayo 2016–Mayo 2019)
Recolección y armado de expedientes. 
Validación de antecedentes penales, solicitud de referencias laborales y personales. 
Seguimiento a resultados de evaluaciones medicas
Entrega de documentación a diferentes áreas para proceso de alta.

Universidad Mexicana - Licenciatura en Psicología concluida, cuento con título y cédula profesional