karina puebla

Polímeros del Uretano – Giro automotriz manufacturera- Junio  2021  actual

Gerente  de Recursos Humanos

Responsables de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, Nóminas, relaciones laborales, seguridad e higiene de dos plantas, movimientos SUA, IDSE, variables bimestrales, Pago de obligaciones patronales, prima de riesgo,fonacot,infonavit, Calculo de ISN, timbrado de nómina vs SAT, Terminaciones laborales,finiquitos liquidaciones, Cálculo de aguinaldo y PTU, Organigrama, tabuladores de sueldo, Descripciones de puesto por competencias laborales, Procedimientos y políticas del área,  aplicación de reglamento interno y código de ética, Plan de carrera y sucesión, Pólizas contables y cierre mensual, KPI mensuales, Evaluaciones de desempeño y 360, Aplicación de la NOM 035 y seguimiento a estrategias, revisión del contrato colectivo, negociación y relación sindicato, Atención a dependencias gubernamentales, Atención a auditorias IATF, dinámicas y eventos  de integración, Presupuesto del área, Inspecciones STPS, Tramites protección civil, tableros de comunicación, responsable y control de servicios generales comedor, vigilancia, Plan de mejora continua y plan de motivación anual , control de beneficios y prestaciones, Integración de la Comisión mixta de seguridad e higiene, Desarrollo e implementación de planes de capacitación y detección de necesidades para el cumplimiento de legislación y procesos de certificación. (SIRCE, DC1,DC2,DC3,DC4)

ETSA – Giro automotriz manufacturera- Diciembre 2019 a Junio 2021

Jefe de Recursos Humanos y Nomina

Cálculo de nómina semanal, catorcenal y asimilados de 4 plantas, control de prestaciones y beneficios, movimientos IMSS, pago de obligaciones patronales de 5 razones sociales prima de riesgo, fonacot, terminaciones laborales, cálculo de aguinaldo y PTU, Reclutamiento y selección, Aplicación de pruebas psicométricas, Descripciones de puesto, DNC, Programa de capacitación semestral seguimiento,  reclutamiento y selección, Inducción al personal, atención a auditorias IATF  e ISO 9001, Clima laboral, Matrices  de capacitación, indicadores mensuales del área, evaluaciones de desempeño, relaciones laborales y sindicato, coordinar eventos, atención al personal, servicios generales, atención a dependencias gubernamentales IMSS, Infonavit, STPS, Protección civil, Brigadas de seguridad e higiene.

GRUPO NEOLPHARMA- Giro farmacéutico  - Septiembre 2018 a Enero 2019

Jefe de Recursos Humanos y Administración de personal

Reclutamiento y selección, inducción, Cálculo de  nómina semanal y quincenal, control de incidencias y beneficios (vacaciones, fondo de ahorro, tiempo extra, vales de gasolina, vales de uniformes, vales de despensa etc) movimientos  ante el IMSS, Tabuladores de sueldo, programa de capacitación anual, evaluaciones de desempeño, Descripciones de puesto, comunicación interna, Actas administrativas, procedimientos del área, aplicar reglamento interno, Coordinación y administración de servicios generales.

CARLISLE FLUID TECHNOLOGIES- Giro Manufacturera Metal mecánica - Febrero 2015 a Diciembre 2017

Jefe de Recursos Humanos y Relaciones laborales

Responsable de recursos humanos y relaciones laborales, reclutamiento y selección, Pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos, cálculo y dispersión de nómina semanal y quincenal, timbrado de recibos vales de despensa, pago de obligaciones patronales, prima de riesgo, control y administración de beneficios sociales (GMM, seguro de vida y de autos) fondo de ahorro y prestaciones, Calculo de PTU,  inducción al personal de nuevo ingreso, D.N.C; Plan de carrera y sucesión, Gestión y seguimiento del programa de capacitación anual, Clima laboral estrategias y seguimiento, finiquitos liquidaciones, Control y entrega de uniformes y equipo de seguridad KPI´S mensuales, revisión del contrato colectivo, auditorias  ISO 9001, atención a requerimientos IMSS-INFONAVIT, Organigrama, relaciones laborales, Brigadas de seguridad e higiene, Organizar y coordinar eventos, Participación activa en cierres mensuales y pólizas contables.

SINBIOTIK- Giro Farmoquimico  - Marzo 2009 a Julio 2014

Jefe de Recursos Humanos y Relaciones laborales

Responsable del área de Recursos Humanos, reclutamiento y selección, Calculo de nómina semanal y quincenal, cálculo y dispersión de vales de despensa, proceso de contratación , movimientos ante el IMSS, ST7, Cursos de inducción, D.N.C, Gestión y seguimiento al programa de capacitación anual,  Clima laboral y seguimiento a estrategias, evaluación de desempeño, Descripciones de puesto, Organigramas, Tabulador de sueldos, Plan de carrera y sucesión, supervisión de comedor, vigilancia y limpieza, terminaciones laborales y finiquitos, procedimientos del área y reglamento interno, tableros de comunicación interna, Organizar y coordinar eventos, sanciones de disciplina, KPI´S , Negociación con sindicato, Atención de auditorías ISO9001 y de clientes.

Qualy group- Giro Textil  - Marzo 2005- Noviembre 2008

Analista de Recursos Humanos

Industrial Afiliada, Giro Metal mecánica – Enero 2004- Febrero 2005

Analista de Recursos Humanos

Conocimientos adicionales

NOI, CONMPAQ,SUA,IDSE,SIPARE,Psicosoft, Midot, Amitai, NOM IATF, ISO9001, LFT, LIMSS Manejo de relaciones laborales, NOM 059, NOM035, SIRCE.

Cursos

• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Relaciones laborales y sindicato.
• Nine box, evaluación de desempeño.
• IMSS y su aplicación.
• Declaración de sueldos y salarios.
• Selección por competencias laborales,

Polímeros del Uretano – Giro automotriz manufacturera- Junio  2021  actual

Gerente  de Recursos Humanos

Responsables de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, Nóminas, relaciones laborales, seguridad e higiene de dos plantas, movimientos SUA, IDSE, variables bimestrales, Pago de obligaciones patronales, prima de riesgo,fonacot,infonavit, Calculo de ISN, timbrado de nómina vs SAT, Terminaciones laborales,finiquitos liquidaciones, Cálculo de aguinaldo y PTU, Organigrama, tabuladores de sueldo, Descripciones de puesto por competencias laborales, Procedimientos y políticas del área,  aplicación de reglamento interno y código de ética, Plan de carrera y sucesión, Pólizas contables y cierre mensual, KPI mensuales, Evaluaciones de desempeño y 360, Aplicación de la NOM 035 y seguimiento a estrategias, revisión del contrato colectivo, negociación y relación sindicato, Atención a dependencias gubernamentales, Atención a auditorias IATF, dinámicas y eventos  de integración, Presupuesto del área, Inspecciones STPS, Tramites protección civil, tableros de comunicación, responsable y control de servicios generales comedor, vigilancia, Plan de mejora continua y plan de motivación anual , control de beneficios y prestaciones, Integración de la Comisión mixta de seguridad e higiene, Desarrollo e implementación de planes de capacitación y detección de necesidades para el cumplimiento de legislación y procesos de certificación. (SIRCE, DC1,DC2,DC3,DC4)

ETSA – Giro automotriz manufacturera- Diciembre 2019 a Junio 2021

Jefe de Recursos Humanos y Nomina

Cálculo de nómina semanal, catorcenal y asimilados de 4 plantas, control de prestaciones y beneficios, movimientos IMSS, pago de obligaciones patronales de 5 razones sociales prima de riesgo, fonacot, terminaciones laborales, cálculo de aguinaldo y PTU, Reclutamiento y selección, Aplicación de pruebas psicométricas, Descripciones de puesto, DNC, Programa de capacitación semestral seguimiento,  reclutamiento y selección, Inducción al personal, atención a auditorias IATF  e ISO 9001, Clima laboral, Matrices  de capacitación, indicadores mensuales del área, evaluaciones de desempeño, relaciones laborales y sindicato, coordinar eventos, atención al personal, servicios generales, atención a dependencias gubernamentales IMSS, Infonavit, STPS, Protección civil, Brigadas de seguridad e higiene.

GRUPO NEOLPHARMA- Giro farmacéutico  - Septiembre 2018 a Enero 2019

Jefe de Recursos Humanos y Administración de personal

Reclutamiento y selección, inducción, Cálculo de  nómina semanal y quincenal, control de incidencias y beneficios (vacaciones, fondo de ahorro, tiempo extra, vales de gasolina, vales de uniformes, vales de despensa etc) movimientos  ante el IMSS, Tabuladores de sueldo, programa de capacitación anual, evaluaciones de desempeño, Descripciones de puesto, comunicación interna, Actas administrativas, procedimientos del área, aplicar reglamento interno, Coordinación y administración de servicios generales.

CARLISLE FLUID TECHNOLOGIES- Giro Manufacturera Metal mecánica - Febrero 2015 a Diciembre 2017

Jefe de Recursos Humanos y Relaciones laborales

Responsable de recursos humanos y relaciones laborales, reclutamiento y selección, Pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos, cálculo y dispersión de nómina semanal y quincenal, timbrado de recibos vales de despensa, pago de obligaciones patronales, prima de riesgo, control y administración de beneficios sociales (GMM, seguro de vida y de autos) fondo de ahorro y prestaciones, Calculo de PTU,  inducción al personal de nuevo ingreso, D.N.C; Plan de carrera y sucesión, Gestión y seguimiento del programa de capacitación anual, Clima laboral estrategias y seguimiento, finiquitos liquidaciones, Control y entrega de uniformes y equipo de seguridad KPI´S mensuales, revisión del contrato colectivo, auditorias  ISO 9001, atención a requerimientos IMSS-INFONAVIT, Organigrama, relaciones laborales, Brigadas de seguridad e higiene, Organizar y coordinar eventos, Participación activa en cierres mensuales y pólizas contables.

SINBIOTIK- Giro Farmoquimico  - Marzo 2009 a Julio 2014

Jefe de Recursos Humanos y Relaciones laborales

Responsable del área de Recursos Humanos, reclutamiento y selección, Calculo de nómina semanal y quincenal, cálculo y dispersión de vales de despensa, proceso de contratación , movimientos ante el IMSS, ST7, Cursos de inducción, D.N.C, Gestión y seguimiento al programa de capacitación anual,  Clima laboral y seguimiento a estrategias, evaluación de desempeño, Descripciones de puesto, Organigramas, Tabulador de sueldos, Plan de carrera y sucesión, supervisión de comedor, vigilancia y limpieza, terminaciones laborales y finiquitos, procedimientos del área y reglamento interno, tableros de comunicación interna, Organizar y coordinar eventos, sanciones de disciplina, KPI´S , Negociación con sindicato, Atención de auditorías ISO9001 y de clientes.

Qualy group- Giro Textil  - Marzo 2005- Noviembre 2008

Analista de Recursos Humanos

Industrial Afiliada, Giro Metal mecánica – Enero 2004- Febrero 2005

Analista de Recursos Humanos

Conocimientos adicionales

NOI, CONMPAQ,SUA,IDSE,SIPARE,Psicosoft, Midot, Amitai, NOM IATF, ISO9001, LFT, LIMSS Manejo de relaciones laborales, NOM 059, NOM035, SIRCE.

Cursos

• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Relaciones laborales y sindicato.
• Nine box, evaluación de desempeño.
• IMSS y su aplicación.
• Declaración de sueldos y salarios.
• Selección por competencias laborales,

DIPLOMADO EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS

LIC. EN ADMINISTRACION