María Elizabeth Mendez Robles

En mi primer trabajo en RRHH, trabajé en una empresa de consultoría donde fui responsable de la gestión del área de Liquidación de Sueldos y Jornales, la administración de beneficios y la resolución de problemas de los empleados. Aprendí mucho sobre la importancia de la comunicación y el trato con las personas, así como sobre la necesidad de ser ágil y flexible en mi trabajo.

Luego, pasé a trabajar en una empresa de tecnología, donde mi rol se centró en la atracción y selección de talentos. Aprendí cómo identificar los perfiles más adecuados para los distintos puestos de trabajo, y cómo atraer a los candidatos adecuados utilizando diferentes canales y herramientas de reclutamiento.

Más recientemente, he estado trabajando como Gerente de Recursos Humanos en una empresa de manufactura. En este rol, he liderado proyectos para mejorar la cultura y el clima laboral, y he implementado políticas y prácticas para garantizar la retención del talento y el bienestar de los empleados.

Mi experiencia en Recursos Humanos ha sido enriquecedora y me ha permitido desarrollar habilidades en áreas tan diversas como la gestión del desempeño, la planificación de sucesión, la gestión del cambio, la negociación y el liderazgo. Me siento muy orgullosa de lo que he logrado hasta ahora y estoy emocionada por lo que el futuro puede deparar en mi carrera en RRHH en México.

Licenciada en Recursos Humanos